Become part of the Converse Team

Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Converse, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.

Werde Teil des Converse Teams in Parndorf!
(3 Monate befristet)


Converse ist die Geschichte eines Turnschuhs, der auf dem Platz begann und auf die Bühne und die Straße kam. Wir sind ein Unternehmen, das bereit für Veränderungen ist, und genau diese stellen wir ein: die formbarsten, die innovativsten und die kreativsten. Unsere Kleidung und Turnschuhe wurden von Rebellen, Rockern, Rappern, Künstlern, Denkern und Individualisten getragen. Deshalb stellen wir auch Individuen ein. So sprechen wir die gleiche Sprache.
Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Sachen.

Converse ist ein Ort, an dem man sein Potenzial erkunden, Grenzen überschreiten und die Grenzen des Machbaren ausloten kann. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und kreieren können. Die Kultur von Converse lebt von der Vielfalt und der Belohnung von Fantasie. Die Marke sucht nach Leistungsträgern, Führungskräften und Visionären.
Bei Converse geht es darum, dass jeder Einzelne seine Fähigkeiten und seine Leidenschaft in eine herausfordernde und sich ständig weiterentwickelnde Welt einbringt, um die Dinge im Team besser zu machen.
Geschäft ist gleichbedeutend mit dem Verkauf von Waren. Das ist das Grundmodell. Das komplexere, fantastische Modell besteht darin, etwas zu schaffen, mit dem sich die Menschen identifizieren, und dann herauszufinden, wie man es ihnen vermitteln kann. Wir brauchen Leute wie Sie: kreative, dynamische Problemlöser, die in der Sache mehr sehen als nur ein Geschäft. Für die e s
darum geht, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich selbst auszudrücken und ihre Individualität zu entfalten.

Deine Aufgaben als Sales Associate:

• Schaffung eines angenehmen, dynamischen Umfelds für unsere Kunden
• Kenntnis der täglichen Verkaufs- und KPI-Ziele und Beitrag dazu
• Konsequentes Praktizieren von großartigem Kundenservice
• Konsequentes Erfüllen von Betriebs- und Verkaufsförderungsstandards
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern bei Aufgaben, Prozessen, Merchandising und Produktflussmöglichkeiten
• Grundlegendes Verständnis von Schuhen, Bekleidung und Accessoires sicherstellen
• Unterstützen Sie die hohen Standards für Sauberkeit und Sicherheit in Ihrem
Geschäft.
• Handelt jederzeit in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren des
Geschäfts.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Abenden, Wochenenden und Feiertagen nach Bedarf

Was du mitbringst:

• 1-2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bist in der Lage alle Aufgaben im Einzelhandel auszuführen, einschließlich längerem Stehen, Klettern auf Leitern, Einräumen/Entnehmen von Waren und Entladen von Sendungen
• Du bist in der Lage, mit Mitarbeitern und Kunden klar zu kommunizieren
• Du beherrschst die Grundrechenarten im Einzelhandel und verfügst über grundlegende Computerkenntnisse.

Converse ist mehr als nur ein Unternehmen; es ist ein weltweiter Verfechter der
Selbstverwirklichung. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, durchdringt unser Arbeitsumfeld und inspiriert unsere Produkte. Keiner von uns sieht genau gleich aus oder denkt genau gleich. Jeder von uns ist ein Unikat. Als Individuen und als Kultur haben wir die Freiheit, etwas zu schaffen und uns beruflich weiterzuentwickeln. Großzügige Leistungspakete versüßen uns diese Erfahrung zusätzlich. Von Boston bis Shanghai, vom Markendesign bis zur Finanzabteilung.
Converse ist eine Marke, die die Einzigartigkeit und Kreativität der Menschen auf der Welt feiert. Gemeinsam sind wir anders.

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HOW WE HIRE

1. Apply

Our teams are made up of diverse skillsets, knowledge bases, inputs, ideas and backgrounds. We want you to find your fit – review job descriptions, departments and teams to discover the role for you.

2. Meet a Recruiter or Take an Assessment

If selected for a corporate role, a recruiter will reach out to start your interview process and be your main contact throughout the process. For retail roles, you’ll complete an interactive assessment that includes a chat and quizzes and takes about 10-20 minutes to complete. No matter the role, we want to learn about you – the whole you – so don’t shy away from how you approach world-class service and what makes you unique.

3. Interview

Go into this stage confident by doing your research, understanding what we are looking for and being prepared for questions that are set up to learn more about you, and your background.

Sneakers suspended by wires in a stairwell installation