Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Analyst II, Material Costing Global - Converse
Ho Chi Minh, Vietnam
WHO YOU’LL WORK WITH
As an integral part of the material sourcing & manufacturing team, you will report into Manager, Material Costing Global. You will be partnering with functional team including material vendor management, material sourcing, material development, chemical engineering, material vendors, and footwear factory partners, as well as material subject matter experts to support tracking global commodity trend and building material cost breakdown. You will also support team for exploring value engineering opportunities and preparing cost negotiation tools as well as to support critical cost management processes & governance through new standardization and tools and manage seasonal cost with material suppliers.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Analyst II, Material Costing Global – Converse within materials sourcing and manufacturing. The right candidate will bring motivation, engagement, and creativity to the team. We value individuals with an inclusive mindset and strong team-player attitude, combined with detail-oriented approach and passion for problem-solving. This role requires effective communication with global teammates, work cross-culturally, and value differences. A curious mindset, proactive approach, and a commitment to cost transparency are essential qualities to success in this position.
Minimum 3 years of experience with material costing, finance, sourcing, manufacturing, operations, or supply chain.
Bachelor’s degree in material cost engineering or equivalent work experience.
Knowledge of footwear construction, material manufacturing, and costing preferred.
Experience developing and maintaining material/product data in an information management system.
Project management experience a plus.
Ability to exposure to raw material commodity markets and forecasting.
Excellent written and verbal communication skills.
Advanced Microsoft Excel and PowerPoint skills preferred.
Ability to work in a deadline driven environment.
Strong attention to detail and process orientation.
Team player, proactive, flexible and with a desire to learn and grow.
Ability to travel 5%.
WHAT YOU’LL WORK ON
As an integral part of the material sourcing & manufacturing team, you will be partnering with functional team and material subject matter experts to support material costing manager on tracking industry commodity trend, building material cost breakdown, exploring value engineering opportunities and preparing cost negotiation tools as well as managing seasonal cost.
You will be responsible for tracking global commodity markets and leading the seasonal material price negotiation.
You will support to build critical cost management processes and governance through new standardization and tools.
You will support to create material costing strategy and priorities.
You will drive or support material cost saving opportunities.
UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN
1. Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
2. Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
3. Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
