Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHAT YOU WILL WORK ON

As the Digital Consumer Experience Manager for Converse Western Europe, you will lead the strategic planning and execution of digital content experiences across Converse.com. You will champion consumer-first storytelling, drive seasonal go-to-market (GTM) strategies, and ensure seamless collaboration across global and regional teams. Your work will directly influence how our brand shows up online—delivering premium, personalized, and high-performing digital journeys that reflect the spirit of Converse and the needs of our Western European consumers.

KEY RESPONSIBILITIES


Seasonal GTM Strategy & Planning

  • Lead the development and execution of seasonal GTM strategies across Spring, Summer, Fall, and Holiday campaigns.

  • Align with global and regional stakeholders to integrate product, brand, and retail moments into cohesive digital journeys.

  • Translate consumer insights and business objectives into actionable content strategies that drive engagement and conversion.


Content Experience & Production

  • Oversee the end-to-end content lifecycle—from strategy to publication—across homepage, landing pages, and campaign modules.

  • Lead and manage a team of content authors, partnering with designers and UX teams to ensure timely, high-quality execution using CMS tools.

  • Advocate for localized storytelling and personalization using segmentation tools (e.g., SFCC customer groups).


Consumer Insights & Performance Analysis

  • Leverage tools like Adobe Analytics and Contentsquare to monitor site performance and consumer behavior.

  • Produce weekly, monthly, quarterly, and seasonal reports with actionable insights to optimize content and UX.

  • Identify and address conversion blockers, support A/B testing and UX enhancements.


Cross-Functional Collaboration

  • Act as the connective tissue between Site Merchandising, CRM, Digital Marketing, Brand, UX, Product, Analytics, and Global teams.

  • Represent Western Europe in global platform optimization and scaling initiatives.

  • Partner with IGTM and Leadership to align content with commercial priorities and channel strategies.


Team Leadership & Development

  • Manage and mentor a team of 5 focused on content strategy, operations, and authoring.

  • Foster a collaborative, high-performance culture that encourages innovation and continuous learning.

  • Support team development through coaching, feedback, and cross-functional exposure.

WHO WILL YOU WORK WITH

Reporting into the Director, Digital Experience and Site Merchandising, you will closely partner with different global and regional stakeholders across the organization including Site Merchandising, Digital Product, Digital Marketing, Site Operations, Buying/Planning and Analytics departments to provide a stable and world-class e-commerce experience. You will join a talented team of individuals that are looking forward to work closely with you.

WHAT YOU BRING

  • Proven senior managerial level experience in digital content strategy and e-commerce, ideally in a fashion or consumer brand environment.

  • Strong leadership and people management skills.

  • Expertise in CMS platforms, UX principles, and A/B testing methodologies.

  • Analytical mindset with proficiency in tools like Adobe Analytics and Contentsquare.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, cross-functional environment.

  • Passion for storytelling, consumer experience, and brand building.

Application Closing Date: 16th July 2025. No relocation is offered for this position.

UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN

1. Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

2. Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

3. Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

An Drähten aufgehängte Turnschuhe in einer Treppenhausinstallation