Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
This role will be part of the Converse Western Europe technology team and will work very closely with the different Converse business teams, the global Converse Technology teams, the Nike Technology teams and also with different external technology partners.
WHO WE ARE LOOKING FORWe’re looking for a top-tier technology Program lead that can drive the technology delivery supporting the Converse Western Europe stategy. The focus will be on larger cross functional projects & programs. The role requires a successful background driving complex highly cross functional programs in a fast-paced environment, with high-visibility.
Experience in Information Technology(IT)
- Exceptional leadership skills, with the ability to develop and communicate the program objectives, inspire and motivate staff, and maintain alignment with the business strategy.
- A high level of empathy and the ability to vary styles of interaction to match the needs of a variety of different personalities.
- Excellent verbal and written communication skills, including the ability to explain and "sell" the program goals and objectives to the business, as well as technical leadership.
- Strong business acumen, including industry- and domain-specific knowledge of the organization and its business units. Familiarity with industry trends and innovation.
- Influencing and negotiation experience and skills in an environment with high competition for resources.
- Ability to develop programs and deliver them with financial and resource constraints.
- Experience with at least one major project/program management methodology(i.e. PMI PMBOK, PRINCE2)
- Agile mindset and profound knowledge of Agile delivery methodologies both at the squad level as well as Agile at scale, with the focus on driven technology and business agility.
- Drive, lead and deliver against the Converse strategy and roadmap
- Manage the teams to deliver the various technology deliverables.
- Accountable for succesfull delivery of the Western Europe technology portfolio
- Partner with the different Technology teams, building & maintaining a detailed planning to track progress.
- Stakeholder alignment across business and Technology leadership to manage expectations regarding scope and status
For this role we do not offer relocation.
UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN
1. Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
2. Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
3. Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
