Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
LEAD, SUPPLY CHAIN INNOVATION - CONVERSE
Boston, Massachusetts
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work closely with both North America (the geography), the Global Operations teams, and other business functions to develop plans and strategies that enable Converse to meet or exceed business goals. This role involves managing and collaborating with various teams across functions and levels within the organization.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a strategic thinker, a strong project manager, a flexible and analytical problem solver, and a strong communicator and facilitator. The ideal candidate should have:
3-5 years of experience working within supply chain areas of distribution and/or manufacturing
A bachelor’s degree in business, supply chain, engineering, economics, strategic planning, or a related field
Project management experience is preferred
Proficiency in data analytics, financial modeling, and network modeling is a huge plus
Excellent understanding of supply chain and business strategies
Proven ability to work with team members across functions and at all levels through an open, engaging, and collaborative style
Skilled at planning, organizing, prioritizing, and executing simultaneous projects and activities
Strong meeting and group facilitation skills
Proficiency in Microsoft applications (e.g., Excel, PowerPoint, Word)
Experience working with common supply chain systems (e.g., Tableau, SAP, Lyric, Python) is a plus
Proven ability to quickly assess situations, identify problems, and offer clear and concise plans to resolve them
Proven ability to work well under pressure and to adapt quickly to change
WHAT YOU’LL WORK ON
You will play an important role in shaping the future of the Converse Supply Chain across the US and Canada by acting as the lead across the areas of supply chain innovation, performance management, and operations analytics. Your core responsibilities will include:
Partnering with Geography Operations Leadership team and Geography Corporate strategy team to identify key priorities for the supply chain and develop a strategy (e.g., network strategy) roadmap for the geography
Partnering with the Global Supply Chain Innovation Strategy team to contribute to the short and long-term strategic planning cycle in support of distribution, logistics, and technology strategies
Delivering analytics products to Operations teams within the geography in partnership with the global operations analytics team
Delivering a performance management framework and governing overall performance across the supply chain within the geography
Partnering with Geography Operations and Global Supply Chain Innovations teams to develop and lead project plans to bring strategy to life, including defining milestones, tracking progress, and participating in program governance to share overall progress
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN
1. Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
2. Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
3. Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
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