Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Senior Data Engineer- Converse Inc.- Boston, MA. Design and build reusable components, frameworks and libraries at scale to support analytics products. Build continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks and provide production debut support and resolutions for customer production issues, including testing for upgrades for HANA, BW HANA and Business object tools. Drive work to completion with hands-on development responsibilities, and partner with the Engineering Manager to provide thought leadership and innovation. Be part of an agile scrum team, working closely with the Product Manager, Lead Engineer, and other team members that will drive to deliver data and analytics capabilities. Collaborate with business partners and other technology solution delivery, architecture, and platform teams. Identify and tackle issues concerning data management to improve data quality. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, IN, LA, MT, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Bachelors degree in Computer Science, Electronics Engineering, and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or a Engineering- related occupation. Experience must include:
- SAP Native HANA
- SAP BW HANA
- BOBJ reports
- SAP ECC
- Data provisioning using SAP Landscape Transformation (SLT)
- Developed complex Calculation views using graphical, SQL script and stored procedures
- Performance tuning of HANA views, stored procedures and optimized the performance
- ETL
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-49196)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN
1. Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
2. Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
3. Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
