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Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

The annual base salary for this position ranges from $84,700.00 in our lowest geographic market to $167,100.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

SENIOR PLANNER, WHOLESALE PLANNING INTERNATIONAL – CONVERSE

BOSTON, MA, Converse HQ

WHO YOU’LL WORK WITH

The International Planning team drives the Converse business across global markets outside the United States and China. This role sits within the Partner Market portfolio, working closely with a Boston-based Lead Planner and reporting to the International Planning Director in the Netherlands. The team collaborates daily with Finance, Product, Supply Chain, and Growth teams worldwide.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role calls for a planner who sees the whole marketplace and knows how to turn data into action. The ideal candidate brings strong commercial instincts, deep retail math capability, and the confidence to influence across functions and regions. They are comfortable navigating complexity, partnering globally, and translating insights into clear plans that drive growth, profitability, and inventory health. This planner balances rigor with agility—able to forecast precisely, adapt quickly, and communicate clearly with internal teams and external partners alike.
They are fluent in Excel, grounded in planning fundamentals, and energized by collaboration. Experience working with wholesale or distributor markets, particularly in an international context, will set them apart.
Requirements
  • 3–5 years of experience in planning or a related field
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Strong understanding of retail math and key retail performance indicators
  • Advanced Excel skills, including complex formulas, pivot tables, and data visualization
  • Experience with global, distributor, licensee, or wholesale markets preferred

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll own marketplace planning across international Partner Markets, driving demand, margin, and inventory health through disciplined forecasting and end-to-end planning. You’ll partner cross-functionally to shape seasonal plans, manage risk, and keep the business on track.
Key Responsibilities
  • Lead open-to-buy execution across marketplace and sport, aligned to global planning standards
  • Build and manage seasonal merchandise financial plans in partnership with Merchandising, Commercial, and Finance teams
  • Develop detailed forecasts and set seasonal targets for retail sales, inventory, and orderbook
  • Prepare and present weekly, monthly, and quarterly business updates against plan, trend, and forecast
  • Identify risks and opportunities across sales, inventory, shipments, and revenue to inform near- and long-term decisions
  • Collaborate across channels to unlock shared inventory and profitability opportunities
  • Partner with Planning Analytics to enhance reporting, tools, and operational visibility
  • Represent Planning in external partner discussions as needed

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweit. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren Produkten. Keine zwei Menschen sind oder denken genau gleich. Jeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsen. Zusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete. Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam.

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UNSER EINSTELLUNGSVERFAHREN

1. Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

2. Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

3. Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

An Drähten aufgehängte Turnschuhe in einer Treppenhausinstallation