Sé parte del equipo Converse
Converse es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución, para hacer las cosas mejor como equipo.
Werde Teil des Converse Teams in Parndorf!
(3 Monate befristet)
Converse ist die Geschichte eines Turnschuhs, der auf dem Platz begann und auf die Bühne und die Straße kam. Wir sind ein Unternehmen, das bereit für Veränderungen ist, und genau diese stellen wir ein: die formbarsten, die innovativsten und die kreativsten. Unsere Kleidung und Turnschuhe wurden von Rebellen, Rockern, Rappern, Künstlern, Denkern und Individualisten getragen. Deshalb stellen wir auch Individuen ein. So sprechen wir die gleiche Sprache.
Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Sachen.
Converse ist ein Ort, an dem man sein Potenzial erkunden, Grenzen überschreiten und die Grenzen des Machbaren ausloten kann. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und kreieren können. Die Kultur von Converse lebt von der Vielfalt und der Belohnung von Fantasie. Die Marke sucht nach Leistungsträgern, Führungskräften und Visionären.
Bei Converse geht es darum, dass jeder Einzelne seine Fähigkeiten und seine Leidenschaft in eine herausfordernde und sich ständig weiterentwickelnde Welt einbringt, um die Dinge im Team besser zu machen.
Geschäft ist gleichbedeutend mit dem Verkauf von Waren. Das ist das Grundmodell. Das komplexere, fantastische Modell besteht darin, etwas zu schaffen, mit dem sich die Menschen identifizieren, und dann herauszufinden, wie man es ihnen vermitteln kann. Wir brauchen Leute wie Sie: kreative, dynamische Problemlöser, die in der Sache mehr sehen als nur ein Geschäft. Für die e s
darum geht, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich selbst auszudrücken und ihre Individualität zu entfalten.
Deine Aufgaben als Sales Associate:
• Schaffung eines angenehmen, dynamischen Umfelds für unsere Kunden
• Kenntnis der täglichen Verkaufs- und KPI-Ziele und Beitrag dazu
• Konsequentes Praktizieren von großartigem Kundenservice
• Konsequentes Erfüllen von Betriebs- und Verkaufsförderungsstandards
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern bei Aufgaben, Prozessen, Merchandising und Produktflussmöglichkeiten
• Grundlegendes Verständnis von Schuhen, Bekleidung und Accessoires sicherstellen
• Unterstützen Sie die hohen Standards für Sauberkeit und Sicherheit in Ihrem
Geschäft.
• Handelt jederzeit in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren des
Geschäfts.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Abenden, Wochenenden und Feiertagen nach Bedarf
Was du mitbringst:
• 1-2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bist in der Lage alle Aufgaben im Einzelhandel auszuführen, einschließlich längerem Stehen, Klettern auf Leitern, Einräumen/Entnehmen von Waren und Entladen von Sendungen
• Du bist in der Lage, mit Mitarbeitern und Kunden klar zu kommunizieren
• Du beherrschst die Grundrechenarten im Einzelhandel und verfügst über grundlegende Computerkenntnisse.
Converse ist mehr als nur ein Unternehmen; es ist ein weltweiter Verfechter der
Selbstverwirklichung. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, durchdringt unser Arbeitsumfeld und inspiriert unsere Produkte. Keiner von uns sieht genau gleich aus oder denkt genau gleich. Jeder von uns ist ein Unikat. Als Individuen und als Kultur haben wir die Freiheit, etwas zu schaffen und uns beruflich weiterzuentwickeln. Großzügige Leistungspakete versüßen uns diese Erfahrung zusätzlich. Von Boston bis Shanghai, vom Markendesign bis zur Finanzabteilung.
Converse ist eine Marke, die die Einzigartigkeit und Kreativität der Menschen auf der Welt feiert. Gemeinsam sind wir anders.
PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
1. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
2. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
3. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
