Sé parte del equipo Converse

Converse es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución, para hacer las cosas mejor como equipo.

The annual base salary for this position ranges from $58,200.00 in our lowest geographic market to $114,900.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

Conducts the financial and accounting operations of the organization. Prepares budgets, reports, forecasts and statutory returns; responsible

for tax, treasury, and ensuring regulatory compliance.

Responsible for analysis of financial reports, trends and opportunities, relating to business opportunities, investments, financial projects, or

programs.


Typical Capabilities

Scope: Team and/or small to mid-size customers.

Complexity: Understands and communicates fairly complex information specific to the position.

Creates standard work products which are

reviewed by colleagues.

Supports the achievement of goals independently while simultaneously contributing to team performance.

Problem Solving: Initiates analysis and investigation to solve differing but related problems.


Knowledge & Skills:

Developing professional role. Develops expertise and applies solutions based on experience. Identifies most appropriate

options or methods to improve existing approaches.


Education Requirement

Bachelor’s degree required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a

Bachelor’s degree in the relevant or a related field

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

1. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

2. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

3. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Zapatillas suspendidas por cables en una instalación de escalera