Sé parte del equipo Converse

Converse es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?

The annual base salary for this position ranges from $69,900.00 in our lowest geographic market to $138,300.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Professional II, Energy & Community who will support the Energy & Community team in elevating Converse partnerships, storytelling, and community engagement.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Support planning and execution of Energy & Community initiatives.
  • Coordinate project timelines, deliverables, and recaps.
  • Collaborate with Brand, Merch, Product, and Marketplace.
  • Manage relationships with community partners and collaborators.
  • Track product flow, seeding, and event needs.
  • Conduct cultural and community research.
  • Prepare presentations, briefs, and meeting materials.
  • Support alignment between Geo and Global Energy teams.

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Energy & Community team
  • Brand Marketing
  • Product & Merchandising
  • Marketplace & Geo partners
  • External community orgs & collaborators

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree in related field.
  • 3+ years experience in community, marketing, or partnerships.
  • Understanding of cultural and community ecosystems.
  • Ability to manage multiple timelines and stakeholders.
  • Strong communication and presentation skills.
  • High attention to detail.
  • Collaborative and proactive approach.
  • Passion for culture and the Converse brand.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

1. Presenta una solicitud

Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.

2. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación

Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.

3. Haz una entrevista

Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.

Zapatillas suspendidas por cables en una instalación de escalera