Sé parte del equipo Converse
Converse es un lugar para explorar el potencial, borrar las fronteras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura aumenta al adoptar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca a los triunfadores, los líderes y los visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución, para hacer las cosas mejor como equipo.
Senior Data Engineer- Converse Inc.- Boston, MA. Design and build reusable components, frameworks and libraries at scale to support analytics products. Build continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks and provide production debut support and resolutions for customer production issues, including testing for upgrades for HANA, BW HANA and Business object tools. Drive work to completion with hands-on development responsibilities, and partner with the Engineering Manager to provide thought leadership and innovation. Be part of an agile scrum team, working closely with the Product Manager, Lead Engineer, and other team members that will drive to deliver data and analytics capabilities. Collaborate with business partners and other technology solution delivery, architecture, and platform teams. Identify and tackle issues concerning data management to improve data quality. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, IN, LA, MT, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Bachelors degree in Computer Science, Electronics Engineering, and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or a Engineering- related occupation. Experience must include:
- SAP Native HANA
- SAP BW HANA
- BOBJ reports
- SAP ECC
- Data provisioning using SAP Landscape Transformation (SLT)
- Developed complex Calculation views using graphical, SQL script and stored procedures
- Performance tuning of HANA views, stored procedures and optimized the performance
- ETL
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-49196)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
1. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
2. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
3. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
