Sé parte del equipo Converse
Converse es un lugar donde mentes apasionadas se unen para crear el futuro del deporte. Nos enorgullecemos de ser quienes somos y de nuestra misión: fomentar la innovación y la inspiración de cada atleta* del mundo. Buscamos athletes capaces de superar los límites, impulsar nuestro potencial y seguir llevándonos hacia la grandeza. Una nueva generación dispuesta a crear tendencias, liderar el juego, asumir riesgos y cohesionar equipos. ¿Te apuntas?
WHO WE ARE LOOKING FOR
At Converse, we seek individuals who are passionate about connecting brand, product, and marketplace to create impactful consumer experiences. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, collaborative environment and brings deep expertise in retail marketing across both physical and digital channels. A strong understanding of consumer behavior, marketplace dynamics, and partner management is essential to drive meaningful brand and business growth.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will lead and support the development and execution of in-country IRM plans aligned to seasonal priorities, ensuring a seamless connection between Brand, Product, and Marketplace. You will focus on driving brand impact, consumer engagement, and commercial performance across designated regions.
KEY RESPONSIBILITIES
Create: Translate brand direction into IRM plans; develop retail marketing plans grounded in
consumer insights and commercial objectives.
Ownership: Execute seasonal activation plans; manage forecasting, tracking and optimization; ensure delivery of results.
Partnership: Build strong internal and external relationships; align with Marketing, Sales and Global teams.
Collaborate: Work cross-functionally to deliver integrated seasonal plans.
Plan, Implement, Review & Optimize: Leverage data and insights to refine performance.
Support the Future: Strengthen brand impact and consumer demand through innovation.
Team Player: Foster teamwork, accountability and innovation.
WHO YOU WILL WORK WITH
In-country Marketing teams, In-country Sales teams, Global City Marketing team, Merchandising, Global Integrated Retail team.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
Understanding of Converse ecosystem; retail marketing expertise; account/partner management; budget/project management; communication skills; analytical mindset.
LEADERSHIP COMPETENCIES
- Strategic Planning; Marketing Activation; Relationship Management; Product
- Presentation/VM; Holistic Marketplace Planning; Data & Insights; Marketplace Knowledge;
- Forecasting; Results & Reporting.
- GROWTH MINDSET
- Grow Yourself; Grow Together; Grow the Business
Deadline to apply - 16th June 2026
PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL
1. Presenta una solicitud
Nuestros equipos son diversos y están formados por personas que aportan capacidades, conocimientos, ideas y experiencias diferentes. Queremos que encuentres el trabajo perfecto para ti, así que lee las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos.
2. Conoce al/a la responsable de la selección de personal o haz una evaluación
Si te seleccionan para ocupar un puesto corporativo, la persona responsable de la contratación te contactará para comenzar las entrevistas y será tu punto de contacto principal durante todo el proceso. Para los puestos de Retail, tendrás que completar una evaluación interactiva de entre 10 y 20 minutos que incluye una conversación y cuestionarios. Independientemente de tu puesto, queremos conocer todas tus facetas, así que no tengas reparo en enseñar cómo ofreces un servicio premium y qué es lo que te diferencia de los demás.
3. Haz una entrevista
Enfréntate a esta fase con confianza. Para ello, investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para responder a las preguntas que te hagan para conocerte mejor a ti y a tu experiencia.
