Forma parte del equipo Converse

Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.

Converse est l’histoire d’une sneaker qui a commencé sur les terrains avant de conquérir la scène et la rue. Nous sommes une entreprise prête au changement et c’est ce type de personnes que nous recrutons : les plus adaptables, les plus innovants et les plus créatifs. Nos vêtements et nos sneakers ont été portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individus. C’est pourquoi nous recrutons des individus. Parce que nous parlons le même langage. Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs de nos propres produits. Le business, c’est vendre des produits. C’est le modèle de base. Le modèle plus complexe et passionnant consiste à créer des produits avec lesquels les gens s’identifient, puis à trouver comment les leur proposer. Nous avons besoin de personnes comme vous : créatives, dynamiques, capables de résoudre des problèmes et qui voient cela comme bien plus qu’un business. Qui voient cela comme une manière de donner aux gens les outils pour s’exprimer et affirmer leur individualité.

En tant que Sales Associate, vous serez responsable de stimuler les ventes et de développer la relation client dans les magasins Converse en excellant dans le service client et les techniques de vente, tout en soutenant le merchandising et la gestion des flux produits.

  • Créer un environnement amusant et dynamique pour nos clients.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs quotidiens de ventes et de KPI.
  • Offrir un excellent service client en racontant l’histoire de nos produits.
  • Respecter en permanence les standards opérationnels et de merchandising.
  • Collaborer avec vos coéquipiers sur les tâches, processus, merchandising et opportunités liées aux flux produits.
  • Avoir une compréhension de base des chaussures, vêtements et accessoires.
  • Maintenir des standards élevés en matière de propreté et de sécurité du magasin.
  • Agir conformément aux politiques et procédures du magasin à tout moment.
  • Être disponible pour travailler à des horaires flexibles, y compris soirées, week-ends et jours fériés si nécessaire.

Qualifications :

  • 1 à 2 ans d’expérience dans la vente au détail.
  • Capacité à effectuer toutes les fonctions liées à la surface de vente, y compris rester debout pendant de longues périodes, grimper à des échelles, stocker/récupérer des produits, et décharger des livraisons.
  • Capacité à communiquer clairement (oral et écrit) avec les employés et les clients.
  • Maîtrise des calculs de base liés à la vente et compétences informatiques élémentaires.

Converse est plus qu’une entreprise ; c’est un défenseur mondial de l’expression personnelle. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Aucun de nous ne se ressemble ni ne pense exactement de la même manière. Nous sommes tous uniques. Individuellement et en tant que culture, nous avons la liberté de créer et de nous développer professionnellement. Des packages d’avantages généreux viennent enrichir l’expérience. De Boston à Shanghai, du design de marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnes uniques et créatives dans le monde entier. Ensemble, nous sommes différents.

NUESTRA FORMA DE CONTRATACIÓN

1. Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

2. Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

3. Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Zapatillas suspendidas mediante cables en una instalación de escalera