Forma parte del equipo Converse

Converse es un espacio para explorar tu potencial, romper barreras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura se nutre de la diversidad y fomenta la creatividad. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión para afrontar un mundo desafiante y en constante evolución, y así hacer las cosas mejor como equipo.

The annual base salary for this position ranges from $58,200.00 in our lowest geographic market to $114,900.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

Conducts the financial and accounting operations of the organization. Prepares budgets, reports, forecasts and statutory returns; responsible

for tax, treasury, and ensuring regulatory compliance.

Responsible for analysis of financial reports, trends and opportunities, relating to business opportunities, investments, financial projects, or

programs.


Typical Capabilities

Scope: Team and/or small to mid-size customers.

Complexity: Understands and communicates fairly complex information specific to the position.

Creates standard work products which are

reviewed by colleagues.

Supports the achievement of goals independently while simultaneously contributing to team performance.

Problem Solving: Initiates analysis and investigation to solve differing but related problems.


Knowledge & Skills:

Developing professional role. Develops expertise and applies solutions based on experience. Identifies most appropriate

options or methods to improve existing approaches.


Education Requirement

Bachelor’s degree required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a

Bachelor’s degree in the relevant or a related field

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NUESTRA FORMA DE CONTRATACIÓN

1. Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

2. Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

3. Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Zapatillas suspendidas mediante cables en una instalación de escalera