Forma parte del equipo Converse
Converse es un espacio para explorar tu potencial, romper barreras y ampliar los límites de lo que se puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura se nutre de la diversidad y fomenta la creatividad. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión para afrontar un mundo desafiante y en constante evolución, y así hacer las cosas mejor como equipo.
Information about benefits can be found here.
Conducts the financial and accounting operations of the organization. Prepares budgets, reports, forecasts and statutory returns; responsible
for tax, treasury, and ensuring regulatory compliance.
Responsible for analysis of financial reports, trends and opportunities, relating to business opportunities, investments, financial projects, or
programs.
Typical Capabilities
Scope: Team and/or small to mid-size customers.
Complexity: Understands and communicates fairly complex information specific to the position.
Creates standard work products which are
reviewed by colleagues.
Supports the achievement of goals independently while simultaneously contributing to team performance.
Problem Solving: Initiates analysis and investigation to solve differing but related problems.
Knowledge & Skills:
Developing professional role. Develops expertise and applies solutions based on experience. Identifies most appropriate
options or methods to improve existing approaches.
Education Requirement
Bachelor’s degree required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a
Bachelor’s degree in the relevant or a related field
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NUESTRA FORMA DE CONTRATACIÓN
1. Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
2. Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
3. Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.