Forma parte del equipo Converse
Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.
Lead Data Solutions Engineer- Converse Inc - Boston, MA. Extract data using specialized computer systems to transform, organize, and model the data to draw conclusions and identify patterns. Perform application of data collection and analysis to design, manage and optimize the flow of data throughout the organization; works with non-routine information and develops recommendations for ideas or services. Develop and manage operational initiatives to deliver tactical results. Provide direction and mentorship to teammates. Solve problems using limited information and implements solutions with the ability to foresee most future implications. Take initiative to improve upon existing processes; and advises others on complex matters. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, IN, LA, MT, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Master’s degree in Computer Science, Database Systems Management, Information Security and 2 years of experience in the job offered or an Engineering- related occupation.
Experience must include:
Data Architecture
Data Strategy
SQL
Metadata Management
Database design
Data Modeling
Information Management
Master Data Management
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-48120)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NUESTRA FORMA DE CONTRATACIÓN
1. Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
2. Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
3. Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
