Forma parte del equipo Converse
Converse es un lugar para explorar el potencial, romper barreras y superar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al abrazar la diversidad y recompensar la imaginación. La marca busca triunfadores, líderes y visionarios. En Converse, se trata de que cada persona aporte habilidades y pasión a un mundo desafiante y en constante evolución para mejorar las cosas como equipo.
Overview of the Job: Optimize consumer demand & supply to serve consumer and drive profitable growth and inventory productivity for digital platform
Build seasonal product investment plan & strategies for retail concepts that tie to the financial targets & brand vision. Play a critical role in cross-function conversations to ensure the team adapt to retail speed & support Nike Strategy.
Key Partnership:
- Digital Merch
- Digital business team
Job Responsibility:
- Pre season planning:
1. Digital platform long range strategic planning including AOP & CSR, and provide detail target breakdown;
2. Take part in key commercial initiatives/ projects investment and build budget planning for business case
- In season planning:
Inseason commercial KPI tracking, provide monthly rolling fcst and provide insights for risk& opportunity management In charge of platform key moment product structure plan and MD assumption Select product list for different platform and KOL livestream based on mechanism to maximize revenue opportunity Read & react for key moment performance vs plan, and take quick actions to make sure target achievement Vendor management for BZ product team
Functional Skill Required (Hard skills):
- Buying, Planning, Assortment Planning experience with apparel / footwear in Digital preferred
- Comprehensive understanding of retail math
- Experience in developing an understanding of consumers, competitors, and retail trends
- Ability to interpret financial sales data to make decisions and recommendations that impact the business
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel
- Product Knowledge
- Fluent in Chinese & English
- Bachelor degree or above
Experience Required (Soft skills):
- Keep Open and Curious
- High profile x-functional communication
- Visionary and Strategic
- Strong team player and management on all aspects of the business
- Learning agility
NUESTRA FORMA DE CONTRATACIÓN
1. Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
2. Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
3. Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
