Forma parte del equipo Converse

Converse es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?

The annual base salary for this position ranges from $69,900.00 in our lowest geographic market to $138,300.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Professional II, Energy & Community who will support the Energy & Community team in elevating Converse partnerships, storytelling, and community engagement.

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Support planning and execution of Energy & Community initiatives.
  • Coordinate project timelines, deliverables, and recaps.
  • Collaborate with Brand, Merch, Product, and Marketplace.
  • Manage relationships with community partners and collaborators.
  • Track product flow, seeding, and event needs.
  • Conduct cultural and community research.
  • Prepare presentations, briefs, and meeting materials.
  • Support alignment between Geo and Global Energy teams.

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Energy & Community team
  • Brand Marketing
  • Product & Merchandising
  • Marketplace & Geo partners
  • External community orgs & collaborators

WHAT YOU BRING

  • Bachelor’s degree in related field.
  • 3+ years experience in community, marketing, or partnerships.
  • Understanding of cultural and community ecosystems.
  • Ability to manage multiple timelines and stakeholders.
  • Strong communication and presentation skills.
  • High attention to detail.
  • Collaborative and proactive approach.
  • Passion for culture and the Converse brand.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NUESTRA FORMA DE CONTRATACIÓN

1. Postúlate

Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.

2. Habla con un reclutador o haz una evaluación

Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.

3. Entrevista

Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.

Zapatillas suspendidas mediante cables en una instalación de escalera