Forma parte del equipo Converse
Converse es un lugar donde personas apasionadas se reúnen para dar forma al futuro del deporte. No nos disculpamos por quienes somos ni por lo que buscamos: llevar innovación e inspiración a cada atleta* del mundo. Buscamos candidatos que puedan superar los límites, elevar nuestro potencial y seguir guiándonos hacia la grandeza. La generación del mañana que marca tendencias, mueve el juego, se arriesga y une al equipo. ¿Te animas?
Role Purpose:
Overview of the Job:The role is responsible for setting merchandising strategy, bringing end to end product insight with global and geo counterparts, as well as product sell-in to retailers. Serve GC consumers with the most relevant products to enable Converse’s vision and drive sustainable growth.Drives the one team philosophy through partnership with X-functional teams and global merchandising teams.
Job Responsibility:
- Build product assortment for retail concepts in a consumer-centric way.
- Delivers robust product sell-in to retailers, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
- Explores consumer insights & marketplace trend through creative ways to make art/science balanced assortment decision.
- Drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
- Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
- Coordinate assigned project process and deliverables
- Quick response to ad-hoc local business team request
Key accountabilities:
- Deliver and participate in the key corporate gates and Consumer facing deliverables
- Ensure assortments support financial targets in partnership with Planning and Analytics
- Read and react to in season analytics and identify opportunities to adapt current business and inform future assortments, merchandising strategies and strategic initiatives
- Partner with Global and RPC team to get after product opportunities to serve GC consumer needs.
Functional Competencies
- Deep Knowledge of Energy/Collab industry and market
- Demonstrate Brand Passion
- Lead and Influence Others
- Communicate Effectively
- Drive Business Results
- Continuously Grow and Develop with teamwork and Diversity
Enterprise/Leadership expectations:
- Be Open and Curious
- Think Like a Consumer
- Visionary and Strategic
- Be Resilient
- Embrace Change
- Engage Teams
Key Partnerships:
- Global Consumer Merchants and Product Merchants
- GC Merchandising Planning / Sales
- GC Local Creation team
NUESTRA FORMA DE CONTRATACIÓN
1. Postúlate
Nuestros equipos están formados por diversos conjuntos de habilidades, bases de conocimientos, contribuciones, ideas y antecedentes. Queremos que encuentres la opción perfecta: revisa las descripciones de los puestos, los departamentos y los equipos para descubrir la función ideal para ti.
2. Habla con un reclutador o haz una evaluación
Si te seleccionan para un puesto corporativo, un reclutador se pondrá en contacto contigo para iniciar tu proceso de entrevistas y será tu contacto principal durante todo el proceso. En el caso de los puestos de Retail, tendrás que realizar una evaluación interactiva que incluye una conversación y cuestionarios. Te tomará entre 10 y 20 minutos completarla. Independientemente del puesto, queremos conocerte a ti, a tu yo en su totalidad, así que comparte quién eres, qué te hace singular y qué deseas hacer.
3. Entrevista
Entra en esta fase con confianza: investiga, entiende lo que buscamos y prepárate para las preguntas que nos harán saber más sobre ti y tus antecedentes.
