Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
WHO YOU'LL WORK WITH
This role will sit within Converse Global Marketplace Merchandising and partner closely with Merchandising, Planning, Allocation, Marketing, Retail and Digital teams to deliver consumer-right assortments across digital platforms. This role reports to the Director of Global Direct Merchandising.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a consumer-obsessed merchant with strong retail acumen, omni-channel experience and the ability to translate product strategy into profitable assortments for Korea Direct. This person is both analytical and product-led, comfortable using sell-through, traffic, conversion, AOV, margin, inventory and consumer insights to make clear recommendations. They bring strong cross-functional influence, collaboration and communication skills, with the confidence to manage competing priorities across seasonal planning and in-season trading. The ideal candidate understands how to build assortments that serve the consumer, elevate the brand and deliver business results across physical retail and digital channels.
- Bachelor's degree in business, merchandising, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
- 7-10+ years of merchandising, buying, planning, retail or e-commerce experience, preferably within footwear, apparel or lifestyle consumer products.
- Proven experience building assortments, managing seasonal buys and using performance data to inform future product and pricing decisions.
- Strong analytical skills and retail math fluency, including sales, margin, sell-through, inventory productivity and forecast inputs.
- Ability to influence across functions, present recommendations clearly and operate with agility in a fast-paced marketplace environment.
WHAT YOU'LL WORK ON
You will lead the KR Direct merchandising strategy from seasonal assortment creation through in-season management, helping ensure the right product shows up in the right channel, at the right time, with a clear consumer and commercial point of view.
- Build and manage seasonal Direct assortments for Korea, balancing brand priorities, consumer demand, commercial opportunities and inventory health.
- Partner with Planning and Allocation to inform buy quantities, demand forecasts, depth, flow and replenishment recommendations.
- Analyze weekly business performance across key metrics such as revenue, margin, traffic, conversion, AOV, sell-through, weeks of supply and inventory productivity to identify risks and opportunities.
- Use consumer, marketplace, trend and competitive insights to shape seasonal product priorities, pricing recommendations and future assortment decisions.
- Collaborate with Marketing, Retail and Digital partners to connect product stories, launch plans and commercial moments across Direct touchpoints.
- Prepare clear recaps, hindsight analysis and forward-looking recommendations for seasonal reviews, leadership meetings and cross-functional business conversations.
NOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT
1. Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
2 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
3. Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.