Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU'LL WORK WITH

This role will sit within Converse Global Marketplace Merchandising and partner closely with Merchandising, Planning, Allocation, Marketing, Retail and Digital teams to deliver consumer-right assortments across stores and digital platforms. This role reports into Director of Global Direct Merchandising and manages a team of merchants.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a consumer-obsessed merchant with strong retail acumen, omni-channel experience and the ability to translate product strategy into profitable assortments for Western Europe Direct. This person is both analytical and product-led, comfortable using sell-through, traffic, conversion, AOV, margin, inventory and consumer insights to make clear recommendations. They bring strong cross-functional influence, collaboration and communication skills, with the confidence to manage competing priorities across seasonal planning and in-season trading. The ideal candidate understands how to build assortments that serve the consumer, elevate the brand and deliver business results across physical retail and digital channels.

  • Well-rounded experience in merchandising, buying, planning, retail or e-commerce experience, preferably within footwear, apparel or lifestyle consumer products.

  • Proven experience building assortments, managing seasonal buys and using performance data to inform future product and pricing decisions.

  • Strong analytical skills and retail math fluency, including sales, margin, sell-through, inventory productivity and forecast inputs.

  • Ability to influence across functions, present recommendations clearly and operate with agility in a fast-paced marketplace environment.

  • Ability to travel up to 25%, including seasonal milestone meetings, marketplace visits and cross-functional business reviews as needed.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will lead and support the WE Direct merchandising strategy from seasonal assortment creation through in-season management, helping ensure the right product shows up in the right channel, at the right time, with a clear consumer and commercial point of view.

  • Build and manage seasonal Direct assortments for Western Europe across stores and digital, balancing brand priorities, consumer demand, commercial opportunities and inventory health.

  • Partner with Planning and Allocation to inform buy quantities, demand forecasts, depth, channel flow and replenishment recommendations.

  • Analyze weekly business performance across key metrics such as revenue, margin, traffic, conversion, AOV, sell-through, weeks of supply and inventory productivity to identify risks and opportunities.

  • Use consumer, marketplace, trend and competitive insights to shape seasonal product priorities, pricing recommendations and future assortment decisions.

  • Collaborate with Marketing, Retail, Digital partners to connect product stories, launch plans and commercial moments across Direct touchpoints.

  • Prepare clear recaps, hindsight analysis and forward-looking recommendations for seasonal reviews, leadership meetings and cross-functional business conversations.

  • Manage a team of merchants by building merchandising capability, accountability and a consumer-first mindset.

Please note, no relocation offered for this role

NOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

1. Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

2 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

3. Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Baskets suspendues par des fils dans une installation de cage d'escalier