Rejoignez l'équipe Converse
Converse explore les potentiels, brise les barrières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez Converse, chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à faire évoluer son équipe dans un monde complexe et en constante évolution.
Who You’ll Work With
You’ll join the North America Converse Merchandising Operations team, a collaborative group that connects strategy to execution. This team drives process excellence and cross-functional alignment, enabling the Merchandising team to deliver impactful product stories with precision and consistency across seasonal milestones. This role is located at Converse World Headquarters in Boston, Massachusetts and is not remote eligible.
Who We’re Looking For
We’re looking for a detail-oriented and process-driven team player who thrives in fast-paced, matrixed environments. This individual is highly organized and understands how to bring people, timelines, and tools together to drive operational efficiency and ensure deliverables stay on track. They are adept at working cross-functionally, have a problem-solving mindset, and excel at turning complexity into clarity. This role requires both strategic thinking and a roll-up-your-sleeves attitude.
What You’ll Work On
You’ll play a key role in connecting seasonal merchandising strategy to execution. By maintaining calendars, managing data, and enabling seamless communication across teams, you’ll help ensure seasonal milestones are met with clarity and confidence.
In this role, you will:
- Own and maintain the multi-seasonal North America merchandising calendar in partnership with Global and cross-functional teams
- Build and manage the centralized seasonal line list, capturing key product data and attributes
- Support seasonal pricing setup and accuracy across all platforms
- Manage key workflows to ensure centralized, up-to-date, and accurate merchandising information
- Become a subject matter expert in merchandising tools and systems, and serve as a resource to the team
- Develop tools and visualizations that enable clear communication at key gameplan milestones
- Partner with global operations teams to review and hindsight seasonal processes, identifying opportunities for future improvement
What You Bring
- Bachelors degree or equivalent combination of education, training and experience.
- 3–5 years of experience in merchandising, operations, or a related function
- Strong organizational and project management skills with sharp attention to detail
- Collaborative mindset and ability to communicate effectively across teams and levels
- Analytical thinking and a continuous improvement mindset
- Experience with Vibe, Sigma, and Flex preferred
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.NOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT
1. Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
2 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
3. Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
