Rejoignez l'équipe Converse
Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Information about benefits can be found here.
About Our Team
The Brand Marketing team drives Converse’s connection to consumers through storytelling, cultural partnerships, and integrated marketing. Based in Los Angeles, the team sits at the intersection of sport, style, music, and youth culture, shaping how the brand shows up across the West Coast and beyond.
Who We Are Looking For
The team is seeking a Senior Manager, Brand Marketing to lead the development and execution of brand strategies that elevate Converse’s presence in Los Angeles and key cultural markets. This individual brings sharp strategic thinking, creative leadership, and deep cultural fluency, with a proven ability to build meaningful brand moments and partnerships.
This role requires relocation to the Los Angeles area.
What You Will Work On
• Lead integrated brand marketing plans for the Los Angeles market, from insight to execution.
• Drive culturally relevant storytelling across sport, music, fashion, and community.
• Build and manage partnerships with local creators, collaborators, and cultural leaders.
• Oversee brand activations, events, and experiential marketing initiatives from concept through delivery.
• Partner with Global and Geo Brand teams to align with seasonal priorities and brand direction.
• Collaborate cross-functionally with Product, Social, Communications, and Retail teams.
• Manage agency partners and guide creative development for local marketing initiatives.
• Measure campaign and activation performance, delivering clear insights and recommendations.
• Lead budget planning, forecasting, and resource allocation for Los Angeles brand marketing.
• Mentor and support teammates, fostering a collaborative and creative environment.
Who You Will Work With
• Brand Marketing (Global, Geo, and Los Angeles-based teams)
• Social, Communications, and Product teams
• Retail and marketplace partners
• External agencies, creators, and cultural partners
This role typically reports to a Director within Brand Marketing.
What You Bring
• Bachelor’s degree in Marketing or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
• 8+ years of experience in brand marketing, cultural marketing, or related fields.
• Strong understanding of Los Angeles culture across sport, music, fashion, and community.
• Demonstrated experience leading integrated marketing campaigns and cultural activations.
• Proven ability to build and sustain partnerships with creators, influencers, and cultural leaders.
• Strong communication, leadership, and project management skills.
• Experience managing agencies and creative development processes.
• Ability to navigate a fast-paced environment and manage multiple priorities.
• Passion for culture, creativity, and the Converse brand.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT
1. Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
2 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
3. Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.