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Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

The annual base salary for this position ranges from $84,700.00 in our lowest geographic market to $167,100.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

SENIOR PLANNER, WHOLESALE PLANNING INTERNATIONAL – CONVERSE

BOSTON, MA, Converse HQ

WHO YOU’LL WORK WITH

The International Planning team drives the Converse business across global markets outside the United States and China. This role sits within the Partner Market portfolio, working closely with a Boston-based Lead Planner and reporting to the International Planning Director in the Netherlands. The team collaborates daily with Finance, Product, Supply Chain, and Growth teams worldwide.

WHO WE ARE LOOKING FOR

This role calls for a planner who sees the whole marketplace and knows how to turn data into action. The ideal candidate brings strong commercial instincts, deep retail math capability, and the confidence to influence across functions and regions. They are comfortable navigating complexity, partnering globally, and translating insights into clear plans that drive growth, profitability, and inventory health. This planner balances rigor with agility—able to forecast precisely, adapt quickly, and communicate clearly with internal teams and external partners alike.
They are fluent in Excel, grounded in planning fundamentals, and energized by collaboration. Experience working with wholesale or distributor markets, particularly in an international context, will set them apart.
Requirements
  • 3–5 years of experience in planning or a related field
  • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Strong understanding of retail math and key retail performance indicators
  • Advanced Excel skills, including complex formulas, pivot tables, and data visualization
  • Experience with global, distributor, licensee, or wholesale markets preferred

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll own marketplace planning across international Partner Markets, driving demand, margin, and inventory health through disciplined forecasting and end-to-end planning. You’ll partner cross-functionally to shape seasonal plans, manage risk, and keep the business on track.
Key Responsibilities
  • Lead open-to-buy execution across marketplace and sport, aligned to global planning standards
  • Build and manage seasonal merchandise financial plans in partnership with Merchandising, Commercial, and Finance teams
  • Develop detailed forecasts and set seasonal targets for retail sales, inventory, and orderbook
  • Prepare and present weekly, monthly, and quarterly business updates against plan, trend, and forecast
  • Identify risks and opportunities across sales, inventory, shipments, and revenue to inform near- and long-term decisions
  • Collaborate across channels to unlock shared inventory and profitability opportunities
  • Partner with Planning Analytics to enhance reporting, tools, and operational visibility
  • Represent Planning in external partner discussions as needed

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Plus qu'une entreprise, Converse est le défenseur mondial de l'expression personnelle. Cette conviction motive nos employés, anime notre environnement de travail et inspire nos produits. Chez nous, on ne trouve pas deux personnes identiques ou partageant une pensée uniforme. Nous sommes tous uniques. Au niveau individuel comme culturel, nous sommes libres de créer et d'évoluer professionnellement. De généreux avantages sociaux ne font que rendre l'expérience encore plus attrayante. De Boston à Shanghai, du Brand Design à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnalités uniques et créatives du monde entier. Ensemble, nous sommes différents.

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NOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

1. Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

2 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

3. Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Baskets suspendues par des fils dans une installation de cage d'escalier