Rejoignez l'équipe Converse
Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Job Description Summary:
In this role you will be responsible for Converse Douyin business, including content planning, kol livestreaming, store operation, campaign execution, and operational optimization.
The role partners closely with internal teams (Merch, Marketing, Planning, CS) and external agencies to drive sustainable GMV growth and operational excellence.
Key Responsibilities:
Douyin Daily Operation & Performance Management
Own Douyin store daily operation; Monitor and drive GMV, traffic, conversion, and content efficiency, identifying risks and opportunities.
Conduct daily / weekly performance review, and follow‑up improvement actions.
Content & Live‑Streaming Operations
Manage short‑video operation: content calendar, posting strategy, asset review, and performance recap.
Partner with DP agencies to ensure brand and performance alignment.
Campaign & Promotion Execution
Execute platform‑level and brand campaigns
Coordinate campaign setup across product, pricing, inventory and mechanics.
Track campaign ROI and summarize post‑mortem insights.
Competitive & Market Analysis
Produce regular competitor tracking on pricing, content, livestream and promotion strategy.
Monitor Douyin platform trends, and best practices to optimize operation strategy.
Cross‑Functional Collaboration
Work closely with Merchandising, Planning, Marketing, CS, and Finance to ensure smooth E2E execution.
Typical Capabilities:
Communication/marketing/digital related experience
Strong communication and collaboration skills
Ability to think strategically and execute tactically
Education & Other Requirements:
Bachelor’s degree is required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.
Self-motivated and with strong ownership to navigate work in ambiguity
NOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT
1. Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
2 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
3. Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.