הפכו לחלק מצוות Converse
Converse הוא מקום לחקור פוטנציאל, לשבור מחסומים ולדחוק את הקצוות של מה שיכול להיות. החברה מחפשת אנשים שיכולים לגדול, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה משגשגת על ידי אימוץ גיוון ומתגמל דמיון. המותג מחפש הישגים, מנהיגים ובעלי חזון. ב-Converse, מדובר בכל אדם שיביא מיומנויות ותשוקה לעולם מאתגר ומתפתח כל הזמן כדי לשפר את המצב כצוות.
WHAT YOU WILL WORK ON
As the Digital Consumer Experience Manager for Converse Western Europe, you will lead the strategic planning and execution of digital content experiences across Converse.com. You will champion consumer-first storytelling, drive seasonal go-to-market (GTM) strategies, and ensure seamless collaboration across global and regional teams. Your work will directly influence how our brand shows up online—delivering premium, personalized, and high-performing digital journeys that reflect the spirit of Converse and the needs of our Western European consumers.
KEY RESPONSIBILITIES
Seasonal GTM Strategy & Planning
Lead the development and execution of seasonal GTM strategies across Spring, Summer, Fall, and Holiday campaigns.
Align with global and regional stakeholders to integrate product, brand, and retail moments into cohesive digital journeys.
Translate consumer insights and business objectives into actionable content strategies that drive engagement and conversion.
Content Experience & Production
Oversee the end-to-end content lifecycle—from strategy to publication—across homepage, landing pages, and campaign modules.
Lead and manage a team of content authors, partnering with designers and UX teams to ensure timely, high-quality execution using CMS tools.
Advocate for localized storytelling and personalization using segmentation tools (e.g., SFCC customer groups).
Consumer Insights & Performance Analysis
Leverage tools like Adobe Analytics and Contentsquare to monitor site performance and consumer behavior.
Produce weekly, monthly, quarterly, and seasonal reports with actionable insights to optimize content and UX.
Identify and address conversion blockers, support A/B testing and UX enhancements.
Cross-Functional Collaboration
Act as the connective tissue between Site Merchandising, CRM, Digital Marketing, Brand, UX, Product, Analytics, and Global teams.
Represent Western Europe in global platform optimization and scaling initiatives.
Partner with IGTM and Leadership to align content with commercial priorities and channel strategies.
Team Leadership & Development
Manage and mentor a team of 5 focused on content strategy, operations, and authoring.
Foster a collaborative, high-performance culture that encourages innovation and continuous learning.
Support team development through coaching, feedback, and cross-functional exposure.
WHO WILL YOU WORK WITH
Reporting into the Director, Digital Experience and Site Merchandising, you will closely partner with different global and regional stakeholders across the organization including Site Merchandising, Digital Product, Digital Marketing, Site Operations, Buying/Planning and Analytics departments to provide a stable and world-class e-commerce experience. You will join a talented team of individuals that are looking forward to work closely with you.
WHAT YOU BRING
Proven senior managerial level experience in digital content strategy and e-commerce, ideally in a fashion or consumer brand environment.
Strong leadership and people management skills.
Expertise in CMS platforms, UX principles, and A/B testing methodologies.
Analytical mindset with proficiency in tools like Adobe Analytics and Contentsquare.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Ability to manage multiple projects in a fast-paced, cross-functional environment.
Passion for storytelling, consumer experience, and brand building.
Application Closing Date: 16th July 2025. No relocation is offered for this position.
איך אנחנו מגייסים
1. הגישו מועמדות
ההצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
2. היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
3. בואו לריאיון
הכדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
