הפכו לחלק מצוות Converse

Converse הוא מקום לחקור פוטנציאל, לשבור מחסומים ולדחוק את הקצוות של מה שיכול להיות. החברה מחפשת אנשים שיכולים לגדול, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה משגשגת על ידי אימוץ גיוון ומתגמל דמיון. המותג מחפש הישגים, מנהיגים ובעלי חזון. ב-Converse, מדובר בכל אדם שיביא מיומנויות ותשוקה לעולם מאתגר ומתפתח כל הזמן כדי לשפר את המצב כצוות.

Responsibility:

  • Own end-to-end marketplace and consumer insights to fuel both digital and IMP business decision-making leveraging internal business data, key e-comm platform data capability, industry benchmarks, consumer behavior data, and search and social signals.
  • Translate raw and extensive data into clear, compelling storylines and actional insights to identify key market trends, potential business opportunities, competitive dynamics, and category growth drivers.
  • Develop deep consumer insights, incl. segmentation, purchasing behavior, preference, journey and demand patterns – to support targeted marketing, merchandising, and user experience decisions
  • Partner closely with marketing, merchandising, and channel teams to translate insights into business priorities, initiatives, and roadmaps
  • Lead and manage external agencies, partners, and vendor resources to deliver insights efficiently
  • Provide proactive, forward-looking insights to leadership team, enabling data-backed decision making on channel strategy, assortment, pricing, promotion, and consumer engagements
  • Continuously evolve the insights toolkit and reporting structure to improve analytics efficiency, visibility, and business influence.

Qualifications:

  • 8+ years of professional working experience. Consulting or strategy experience within the retail industry is highly preferred; extensive data analytics experience is a distinct advantage.
  • Strong analytical skills and numerical acumen, with expertise in structured problem-solving. Exceptional ability to distill clear storylines and actionable insights from extensive data. Proven experience leading and managing external agencies to drive delivery.
  • Exceptional sense of ownership and action-oriented mindset. Able to quickly grasp context, frame ambiguous problems, and drive end-to-end planning and execution in uncertain environments.
  • Impeccable business judgment, with the ability to formulate hypotheses, design pilots, and apply structured problem-solving techniques to evaluate solutions.
  • Demonstrated excellence in cross-functional collaboration, with a proven track record of leading complex, cross-stakeholder projects. Skilled in facilitating ideation, scoping, and strategic planning sessions.
  • Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills.
  • Proficiency in analytics tools and major BI platforms.
  • Fluent in both Mandarin and English (written & spoken).
  • Knowledge and passion for the sportswear industry is a strong plus.

איך אנחנו מגייסים

1. הגישו מועמדות

ההצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.

2. היפגשו עם מגייס או עברו הערכה

אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.

3. בואו לריאיון

הכדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.

נעלי ספורט תלויות בחוטים במתקן חדר מדרגות