הפוך לחלק מצוות Converse
Converse הוא מקום לחקור פוטנציאל, לשבור מחסומים ולדחוק את הקצוות של מה שיכול להיות. החברה מחפשת אנשים שיכולים לגדול, לחשוב, לחלום וליצור. התרבות שלה משגשגת על ידי אימוץ גיוון ומתגמל דמיון. המותג מחפש הישגים, מנהיגים ובעלי חזון. ב-Converse, מדובר בכל אדם שיביא מיומנויות ותשוקה לעולם מאתגר ומתפתח כל הזמן כדי לשפר את המצב כצוות.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Scrum Lead II is a member of the Portfolio team reporting to the Portfolio Director and will work with engineering teams, other scrum leads, product managers, and business stakeholders to ensure we are delivering quality work with speed while always improving.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Scrum Lead II is a coach, a change leader, and a teammate who is focused on always improving. They understand agile principles and can apply those to a variety of teams and working styles. The Scrum Lead II can collaborate with both technical and business stakeholders from different cultures and geographies to move work forward and align people to a single vision. Using strong facilitation skills, they can facilitate effective team meetings that create an environment of inclusion and trust while holding themselves and
teammates accountable.
• Understanding of agile principles and practices and how to apply these to grow high performing teams
• 2+ years experience as a scrum lead, product or program manager, or work with teams using agile practices
• Experience with Jira, Trello, VersionOne, or other Agile Portfolio Management tools
• SAFe, Certified Scrum Master, or other professional certifications are a plus
• Bachelor's Degree, or equivalent combination experience and training
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be accountable for guiding multiple teams through the scrum or kanban framework with a sharp focus on delivery excellence and continuous improvement. You are responsible for helping the team collaborate using agile practices and mindsets, coordinating with other scrum leads to help manage dependencies, and remove blockers.
• Support several engineering teams based in India, leading them through Scrum ceremonies or Kanban practices and enable continuous improvement efforts using agile metrics
• Coordinate with global teammates to enable Quarterly Planning and align team backlogs to enterprise priorities
• Interface with business partners and other scrum leads to support a team’s backlog development
• Hold a team to enterprise standards while allowing them flexibility when needed to deliver to their full potential
• Collaborate with other Scrum Leads and the Portfolio team to continuously improve our delivery practices across Converse Technology
• Provide a point of view on agile ways of working from industry best practices, Nike recommendation, and previous experience to improve our organization
איך אנחנו מגייסים
1. הגישו מועמדות
ההצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
2. היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
3. בואו לריאיון
הכדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
