Diventa parte del team Converse
Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.
Role Purpose
This role goes beyond execution of retail strategies at Key Door / Hub Door level. It is responsible for business judgment, problem definition, and medium-to-long-term optimization design. Through data insight, store diagnostics, and cross-functional collaboration, the role drives sustainable retail performance and develops into a future-ready retail leader with successor potential.
Key Responsibilities
1. Retail Judgment & Business Optimization
• Analyze Key Door retail performance aligned with overall retail and channel strategy.
• Integrate sales and operational data with on-site observations to define problems and prioritize actions.
• Design differentiated retail optimization approaches based on client and store typology.
• Lead or co-lead medium to high complexity retail optimization initiatives with accountability for results.
2. Store Diagnostics & Consumer Experience
• Conduct systematic store diagnostics across merchandising, flow, service process, and staffing.
• Evaluate key consumer touchpoints and identify experience improvement opportunities.
• Review effectiveness of retail actions and continuously refine approaches.
3. Methodology & Capability Building
• Build and refine scalable retail analysis frameworks, judgment models, and tools.
• Enable partners and internal teams through project collaboration and professional influence.
• Share insights and gradually take on broader and more complex responsibilities.
4. Cross-functional Collaboration
• Partner closely with Sales, Merchandising, Marketing, Planning, and Finance to align decisions.
• Translate frontline insights into actionable inputs for product, marketing, and channel strategies.
• Navigate complexity and drive alignment through sound business judgment.
Qualifications
• Bachelor’s degree or above; retail, business, or related fields preferred.
• 5+ years of retail or relevant experience with both store operations and analytical exposure.
• Strong business judgment and structured thinking capability.
• Ability to integrate data, on-site insights, and commercial logic into clear recommendations.
• Strong communication and influencing skills in matrix environments.
• Proficiency in Excel and PowerPoint.
• Proficient in both Chinese and English.
MODALITÀ DI ASSUNZIONE
1. Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
2. Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se ti selezioniamo per un ruolo Corporate, un/una recruiter ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo punto di riferimento principale durante tutta la procedura. Per i ruoli Retail, devi completare una valutazione interattiva che include una chat e dei quiz e richiede circa 10-20 minuti per essere terminata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscerti meglio e capire veramente chi sei, quindi non avere paura di farci vedere come ti approcci per fornire un servizio d'eccellenza e di farci scoprire la tua unicità.
3. Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
