Diventa parte del team Converse
Converse è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?
Information about benefits can be found here.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Professional II, Energy & Community who will support the Energy & Community team in elevating Converse partnerships, storytelling, and community engagement.
WHAT YOU WILL WORK ON
- Support planning and execution of Energy & Community initiatives.
- Coordinate project timelines, deliverables, and recaps.
- Collaborate with Brand, Merch, Product, and Marketplace.
- Manage relationships with community partners and collaborators.
- Track product flow, seeding, and event needs.
- Conduct cultural and community research.
- Prepare presentations, briefs, and meeting materials.
- Support alignment between Geo and Global Energy teams.
WHO YOU WILL WORK WITH
- Energy & Community team
- Brand Marketing
- Product & Merchandising
- Marketplace & Geo partners
- External community orgs & collaborators
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in related field.
- 3+ years experience in community, marketing, or partnerships.
- Understanding of cultural and community ecosystems.
- Ability to manage multiple timelines and stakeholders.
- Strong communication and presentation skills.
- High attention to detail.
- Collaborative and proactive approach.
- Passion for culture and the Converse brand.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
MODALITÀ DI ASSUNZIONE
1. Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
2. Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se ti selezioniamo per un ruolo Corporate, un/una recruiter ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo punto di riferimento principale durante tutta la procedura. Per i ruoli Retail, devi completare una valutazione interattiva che include una chat e dei quiz e richiede circa 10-20 minuti per essere terminata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscerti meglio e capire veramente chi sei, quindi non avere paura di farci vedere come ti approcci per fornire un servizio d'eccellenza e di farci scoprire la tua unicità.
3. Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
