Diventa parte del team Converse
Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.
WHO YOU’LL WORK WITH
Work with Asia cross function teams and global partners to orchestrate key alignments of milestones and cross function actions against enterprise priority
WHO WE ARE LOOKING FOR
- More than 5 years experience in sport/retail industry with the understanding of retail marketplace and industry knowledge
- Good team player and cross function collaboration skills, prefer cross functional project experience
- Good oral and written communication skills in English, prefer global communication experience
- Strategic thinking and good analytical skills, prefer strategy/analysis experience
WHAT YOU’LL WORK ON
- Drive disciplined operation management with global team and geo cross functional team, establish end to end orchestration of game plan
- Identify and implement improvements to increase effectiveness, efficiency and connection of our enterprise workflows and process
- Orchestrate critical milestones to drive alignment within geo and with global team, enable effective feedback through geo insights
- Orchestrate cross functional plans against enterprise priorities, support fidelity of plans and multi season view of enterprise progress against strategy
- Develop framework to define geo go to market approach and strategy
MODALITÀ DI ASSUNZIONE
1. Candidati
I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.
2. Incontra un/una recruiter o completa una valutazione
Se ti selezioniamo per un ruolo Corporate, un/una recruiter ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo punto di riferimento principale durante tutta la procedura. Per i ruoli Retail, devi completare una valutazione interattiva che include una chat e dei quiz e richiede circa 10-20 minuti per essere terminata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscerti meglio e capire veramente chi sei, quindi non avere paura di farci vedere come ti approcci per fornire un servizio d'eccellenza e di farci scoprire la tua unicità.
3. Preparati per il colloquio
Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.
