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Diventa parte del team Converse

Converse è il posto giusto dove scoprire le proprie potenzialità, abbattere le barriere e spingersi oltre i confini del possibile. L'azienda è alla ricerca di persone in grado di crescere, pensare, sognare e creare. La sua cultura si alimenta con la diversità e la valorizzazione dell'immaginazione. Il marchio è alla ricerca di persone d'azione, di leader e di visionari. In Converse, ogni persona porta il proprio talento e la propria passione in un mondo in constante evoluzione, dove l'obiettivo finale è migliorare come team.

WHO YOU’LL WORK WITH

As a TEAM we regularly interact with Materials Management, Purchasing and Inventory teams and Technology partners globally. It is our responsibility to partner with program, product and engineering peers to ensure we are aligning appropriate technology outcomes with prioritized product initiatives. Beyond our team, collaboration with other global engineering teams, business stakeholders, and technical peers to ensure solutions delivered by our team is essential.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking an experienced SAP MM Senior Software Engineer to join our team. As a key member of our SAP FTR team, you will lead the design, development, and implementation of SAP Material Management solutions, ensuring alignment with business requirements and industry best practices.

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field

  • 6+ years of experience in software development, with a focus on SAP MM or SAP AFS implementations and configurations

  • Proven experience leading SAP MM projects and teams

  • In-depth knowledge of SAP Material Management modules

  • Programming skills in ABAP and other relevant technologies preferred

  • Experience with SAP S/4HANA migration and implementation a plus

  • Knowledge of SAP SD/OTC & Finance modules is a plus

  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills

  • Certified SAP Associate or Professional certification (AFS MM or S/4HANA FASHION)

  • Experience with SAP Cloud Platform, SAP Fiori, and SAP Analytics

  • Knowledge of industry-specific Material Management solutions (e.g., Retail, banking, healthcare)

  • Experience with Agile development methodologies

  • Excellent Communication and Collaboration skills

  • Experience working with cross-functional teams across different time zones

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Lead the design, development, testing, and implementation of SAP AFS MM solutions (e.g., SAP S/4HANA MM, S/4 FASHION)

  • Collaborate with business stakeholders and cross-functional teams to identify business requirements and develop technical solutions

  • Configure and customize SAP AFS/MM modules (e.g., Material Master, Pricing, MRP, Purchase Requisitions/ Purchase Orders, ASN, Inventory Movements)

  • Create functional specifications and Gap documents for the SAP development teams and participate in unit testing, UAT and QM testing

  • Develop and maintain technical documentation for SAP AFS/MM solutions

  • Troubleshoot and resolve SAP AFS.MM system issues

  • Ensure compliance with SAP best practices, industry standards, and regulatory requirements

  • Mentor junior team members and provide technical guidance

  • Collaborate with the product manager to develop project plans, estimates, and resource allocation

  • Stay up-to-date with SAP product releases, updates, and industry trends

Converse non è una semplice azienda: è la sostenitrice dell'espressione di sé a livello mondiale. Questa convinzione stimola i nostri dipendenti, influenza l'ambiente di lavoro e funge da ispirazione per i nostri prodotti. Non esistono due persone con lo stesso aspetto e lo stesso modo di pensare. Siamo tutti unici. Sia dal punto di vista individuale che della cultura condivisa, siamo liberi di creare e crescere professionalmente. I pacchetti di benefit aziendali generosi rendono ancora più dolce l'esperienza lavorativa. Da Boston a Shanghai, dal design del marchio alle questioni finanziarie, Converse è un brand che valorizza le persone uniche e creative di tutto il mondo. Insieme, siamo diversi.

Presenta subito la tua candidatura

MODALITÀ DI ASSUNZIONE

1. Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

2. Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se ti selezioniamo per un ruolo Corporate, un/una recruiter ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo punto di riferimento principale durante tutta la procedura. Per i ruoli Retail, devi completare una valutazione interattiva che include una chat e dei quiz e richiede circa 10-20 minuti per essere terminata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscerti meglio e capire veramente chi sei, quindi non avere paura di farci vedere come ti approcci per fornire un servizio d'eccellenza e di farci scoprire la tua unicità.

3. Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Scarpe da ginnastica sospese da fili in un'installazione su una scala