Diventa parte del team Converse

Converse è un luogo in cui persone appassionate si incontrano per creare il futuro dello sport. Sappiamo bene chi siamo e cosa vogliamo: portare innovazione e ispirazione a ogni atleta* nel mondo. Cerchiamo Athlete capaci di alzare l'asticella, esprimere al massimo il nostro potenziale e guidarci verso l'eccellenza. Una generazione pronta a dettare i trend e le regole del gioco, ad assumersi rischi e a creare spirito di squadra. Ti riconosci?

Job Description Summary

  • In this role you will be responsible for Converse Douyin business, including content planning, kol livestreaming, store operation, campaign execution, and operational optimization.

  • The role partners closely with internal teams (Merch, Marketing, Planning, CS) and external agencies to drive sustainable GMV growth and operational excellence.

Key Responsibilities

Douyin Daily Operation & Performance Management

  • Own Douyin store daily operation; Monitor and drive GMV, traffic, conversion, and content efficiency, identifying risks and opportunities.

  • Conduct daily / weekly performance review, and follow‑up improvement actions.

Content & LiveStreaming Operations

  • Manage short‑video operation: content calendar, posting strategy, asset review, and performance recap.

  • Partner with DP agencies to ensure brand and performance alignment.

Campaign & Promotion Execution

  • Execute platform‑level and brand campaigns

  • Coordinate campaign setup across product, pricing, inventory and mechanics.

  • Track campaign ROI and summarize post‑mortem insights.

Competitive & Market Analysis

  • Produce regular competitor tracking on pricing, content, livestream and promotion strategy.

  • Monitor Douyin platform trends, and best practices to optimize operation strategy.

CrossFunctional Collaboration

  • Work closely with Merchandising, Planning, Marketing, CS, and Finance to ensure smooth E2E execution.

Typical Capabilities

  • Communication/marketing/digital related experience

  • Strong communication and collaboration skills

  • Ability to think strategically and execute tactically

Education & Other Requirements

  • Bachelor’s degree is required in the relevant or a related field, or any acceptable combination of education and experience equivalent to a Bachelor’s degree in the relevant or a related field.

  • Self-motivated and with strong ownership to navigate work in ambiguity

MODALITÀ DI ASSUNZIONE

1. Candidati

I nostri team sono composti da persone che apportano un'ampia varietà di competenze, conoscenze, input, idee e background. Vogliamo aiutarti a trovare il tuo posto: rivedi le descrizioni delle posizioni, i reparti e i team per trovare il ruolo adatto a te.

2. Incontra un/una recruiter o completa una valutazione

Se ti selezioniamo per un ruolo Corporate, un/una recruiter ti contatterà per avviare il processo di colloquio e sarà il tuo punto di riferimento principale durante tutta la procedura. Per i ruoli Retail, devi completare una valutazione interattiva che include una chat e dei quiz e richiede circa 10-20 minuti per essere terminata. Indipendentemente dal ruolo, vogliamo conoscerti meglio e capire veramente chi sei, quindi non avere paura di farci vedere come ti approcci per fornire un servizio d'eccellenza e di farci scoprire la tua unicità.

3. Preparati per il colloquio

Affronta questa fase con sicurezza, facendo le tue ricerche, comprendendo cosa stiamo cercando e preparandoti a rispondere alle domande che sono state ideate per saperne di più su di te e sul tuo background.

Scarpe da ginnastica sospese da fili in un'installazione su una scala