Converseチームの一員になる

Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。

Global Footwear Sourcing Lead - Converse Inc - Boston, MA. Oversee the development of long range sourcing allocation and capacity strategy that optimizes Nike Factory needs. Monitor the source profile review process to align product mix and demand for active seasons to the allocation and capacity targets set for suppliers, including new creation development, allocation, tech pack transfers and tooling investment. Manage dual/multisource process where key styles are produced at multiple suppliers at franchise model and colorway level. Collaborate with Nike counterparts on long-range strategy for shared suppliers. Direct and implement new sourcing KPI’s in alignment with Global Sourcing & Manufacturing KPI strategy. Lead the identification and critical strategical sourcing priorities. Plan and execute against Converse’s diversification goals for tier 1 network. 10% International travel required. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, IN, LA, MT, ND, SD, VT, and WY. 

Must have a Bachelor’s degree in Business, Administration, Logistics, Finance and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or a business- related occupation. Experience must include: 

  • Capacity Planning 

  • Factory Negotiation 

  • Strategic planning 

  • Data Analysis 

  • Factory exposure such as Commercialization process 

  • Factory floor systems and 

  • QC process 

 

OR 

Must have No Degree and 7 years of experience in the job offered or a business-related occupation. Experience must include: 

  • Capacity Planning 

  • Factory Negotiation 

  • Strategic planning 

  • Data Analysis 

  • Factory exposure such as Commercialization process 

  • Factory floor systems and 

  • QC process 

 

 

Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-45839​).

#LI-DNI

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

採用プロセス

1. 応募する

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

3. 面接

Converseについて調べ、Converseが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

階段の吹き抜けにワイヤーで吊るされたスニーカー