Converseチームの一員になる

Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。

Converse est l'histoire à succès d'une basket dont le chemin a commencé sur le terrain de sport et s'est poursuivi sur les scènes et les rues du monde entier. Notre entreprise est prête pour un changement, et c'est ce que nous recherchons : Pour l'expansion de notre équipe, nous recherchons des personnalités flexibles, innovantes et créatives. Nos vêtements et baskets sont portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individualistes. C'est pourquoi nous recherchons également des personnalités individuelles pour notre équipe. C'est le seul moyen de parler la même langue. Sans vous, nous serions seulement des collectionneurs de nos propres produits.

Nous avons besoin de collaborateurs forts en vente pour amener nos produits aux clients. C'est l'essentiel. Un défi encore plus grand et formidable est de développer des produits avec lesquels les gens s'identifient et de leur rapprocher ces produits. Nous recherchons des gens comme vous : des esprits créatifs et dynamiques qui résolvent rapidement les problèmes et pour qui notre marque représente plus qu'une simple affaire. Des gens qui comprennent que notre marque est un moyen d'expression individuelle de nos clients.

En tant que Lead, vous gérez et dirigez toutes les activités en magasin. Votre objectif est d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité et de garantir une croissance commerciale à long terme. Vous vous conformez à la philosophie de la marque, aux directives et aux processus de Converse. Vous générez des revenus et gérez les variables contrôlables pour atteindre une performance financière positive. De plus, vous veillez à ce que les normes opérationnelles soient mises en place et suivies, notamment dans la planification et l'exécution du flux de produits, dans la réalisation des remises de prix, des promotions saisonnières, des initiatives et des campagnes de produits. Dans ce poste, vous êtes également responsable de la transmission des informations du marché pertinentes aux partenaires concernés et de la gestion continue de votre équipe.

En outre, vous recrutez et embauchez de nouveaux talents, offrez un coaching et un mentorat continus, mettez en œuvre des stratégies de développement, établissez des plans de succession et gérez efficacement la performance des employés ainsi que les processus correctifs pour optimiser la planification des talents de l'organisation.

Qualifications :

  • 1 à 3 ans d'expérience en vente au détail à un poste de direction
  • 2 ans d'expérience supplémentaires dans ce domaine si aucun diplôme universitaire ne peut être prouvé
  • Personnalité de leader et convaincante avec de fortes compétences en coaching.
  • Succès avérés dans le coaching, le mentorat et le développement des employés
  • Très bonnes connaissances de Microsoft Office et des systèmes de vente au détail courants
  • Tactiques de vente convaincantes et expérience le service client
  • Très communicatif
  • Anglais courant à l'oral et à l'écrit
  • Compréhension et connaissance de la mode de la chaussure, des vêtements, des accessoires et du marchandisage visuel
  • Connaissance des opérations de détail courantes et des KPI’s
  • Forte concentration sur l'optimisation de la performance opérationnelle
  • Capacité à dispenser des formations
  • Disponibilité pour travailler le week-end, en soirée et éventuellement les jours fériés

Converse est plus qu'une entreprise. Nous exprimons un certain style de vie mondialement. Ce fait motive nos employés, est la base de notre attitude de travail et sert d'inspiration pour nos produits. Aucun de nous ne ressemble exactement à l'autre ou ne pense exactement la même chose. Chacun de nous est unique. En tant qu'individu et en tant que culture d'entreprise, nous avons la possibilité d'être créatifs et de nous développer professionnellement. Des packages de prestations généreux viennent s'ajouter comme agréable complément. De Boston à Shanghai, du design de marque aux finances – Converse est une marque qui célèbre les individualistes et les esprits créatifs de ce monde. Ensemble nous sommes différents – c'est ce qui nous unit.

採用プロセス

1. 応募する

私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。

02 採用担当者に会う、または評価を受ける

コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。

3. 面接

Converseについて調べ、Converseが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。

階段の吹き抜けにワイヤーで吊るされたスニーカー