Converseチームの一員になる
Converseは、情熱を持つ人々が集い、スポーツの未来を創る場所です。私たちは、自分たちの信念と目標を臆することなく貫きます。世界中のすべてのアスリート*を鼓舞し、イノベーションをもたらすために。そして私たちは、限界を押し広げ、可能性を引き上げ、さらなる高みへと導いてくれるアスリートを求めています。次世代のトレンドセッター、プレーメーカー、リスクテイカー、そしてチームをつなぐプレーヤーの皆さん。準備は良いですか?
Information about benefits can be found here.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Professional II, Energy & Community who will support the Energy & Community team in elevating Converse partnerships, storytelling, and community engagement.
WHAT YOU WILL WORK ON
- Support planning and execution of Energy & Community initiatives.
- Coordinate project timelines, deliverables, and recaps.
- Collaborate with Brand, Merch, Product, and Marketplace.
- Manage relationships with community partners and collaborators.
- Track product flow, seeding, and event needs.
- Conduct cultural and community research.
- Prepare presentations, briefs, and meeting materials.
- Support alignment between Geo and Global Energy teams.
WHO YOU WILL WORK WITH
- Energy & Community team
- Brand Marketing
- Product & Merchandising
- Marketplace & Geo partners
- External community orgs & collaborators
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in related field.
- 3+ years experience in community, marketing, or partnerships.
- Understanding of cultural and community ecosystems.
- Ability to manage multiple timelines and stakeholders.
- Strong communication and presentation skills.
- High attention to detail.
- Collaborative and proactive approach.
- Passion for culture and the Converse brand.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
採用プロセス
1. 応募する
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
3. 面接
Converseについて調べ、Converseが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。