Converseチームの一員になる
Converseは、情熱を持つ人々が集い、スポーツの未来を創る場所です。私たちは、自分たちの信念と目標を臆することなく貫きます。世界中のすべてのアスリート*を鼓舞し、イノベーションをもたらすために。そして私たちは、限界を押し広げ、可能性を引き上げ、さらなる高みへと導いてくれるアスリートを求めています。次世代のトレンドセッター、プレーメーカー、リスクテイカー、そしてチームをつなぐプレーヤーの皆さん。準備は良いですか?
WHO WE ARE LOOKING FOR
At Converse, we seek individuals who are passionate about connecting brand, product, and marketplace to create impactful consumer experiences. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, collaborative environment and brings deep expertise in retail marketing across both physical and digital channels. A strong understanding of consumer behavior, marketplace dynamics, and partner management is essential to drive meaningful brand and business growth.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will lead and support the development and execution of in-country IRM plans aligned to seasonal priorities, ensuring a seamless connection between Brand, Product, and Marketplace. You will focus on driving brand impact, consumer engagement, and commercial performance across designated regions.
KEY RESPONSIBILITIES
Create: Translate brand direction into IRM plans; develop retail marketing plans grounded in
consumer insights and commercial objectives.
Ownership: Execute seasonal activation plans; manage forecasting, tracking and optimization; ensure delivery of results.
Partnership: Build strong internal and external relationships; align with Marketing, Sales and Global teams.
Collaborate: Work cross-functionally to deliver integrated seasonal plans.
Plan, Implement, Review & Optimize: Leverage data and insights to refine performance.
Support the Future: Strengthen brand impact and consumer demand through innovation.
Team Player: Foster teamwork, accountability and innovation.
WHO YOU WILL WORK WITH
In-country Marketing teams, In-country Sales teams, Global City Marketing team, Merchandising, Global Integrated Retail team.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
Understanding of Converse ecosystem; retail marketing expertise; account/partner management; budget/project management; communication skills; analytical mindset.
LEADERSHIP COMPETENCIES
- Strategic Planning; Marketing Activation; Relationship Management; Product
- Presentation/VM; Holistic Marketplace Planning; Data & Insights; Marketplace Knowledge;
- Forecasting; Results & Reporting.
- GROWTH MINDSET
- Grow Yourself; Grow Together; Grow the Business
Deadline to apply - 16th June 2026
採用プロセス
1. 応募する
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
3. 面接
Converseについて調べ、Converseが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。