Converseチームの一員になる
Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。
Software Engineer - Converse, Inc. - Boston, MA. Develop, code, configure, test programs/systems and solutions problems in order to meet defined digital product specifications and direction; develop robust advanced analytics and machine learning solutions that have a direct impact on the business; help design and build scalable software solutions, implement and integrate new technologies, manage and evolve existing platforms; design and implement scalable applications that leverage prediction models and optimization programs to deliver data driven decisions that result in immense business impact; assess a well-defined problem and lead the development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural standards; contribute to core advanced analytics and machine learning platforms and tools to enable both prediction and optimization model development; and solve machine learning problems at scale; and develop products focused primarily on consumer data. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, IN, LA, MT, ND, SD, VT, and WY.
Employer will accept a Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or Computer Engineering and five (5) years of progressive, post-baccalaureate experience in job offered or in an engineering-related occupation.
Experience must include three (3) years the following:
Digital Order Management Systems
Warehouse Management Systems
API Tools
Microservices
3rd party product integration
Retail and Digital systems
XML
JSON
Python
Order management and fulfillment process
Drop ship process
CommerceHUB platform
Apply at www.jobs.nike.com (Job #).
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
採用プロセス
1. 応募する
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
3. 面接
Converseについて調べ、Converseが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。