Converse 팀의 일원이 되세요
Converse는 잠재력을 탐구하고, 장벽을 허물고, 가능성의 경계를 확장해 나가는 곳입니다. Converse는 성장하고, 생각하고, 꿈꾸고, 창조할 수 있는 인재를 찾습니다. Converse의 문화는 다양성을 포용하고 상상력을 장려하며 더욱 발전해갑니다. 우리 브랜드는 성취자, 리더, 선구자를 찾고 있습니다. Converse에서는 한 사람 한 사람이 끊임없이 진화하는 도전적인 세상에 자신의 기술과 열정을 더해, 팀으로서 더 나은 결과를 이끌어 내는 것을 지향합니다.
Werde Teil des Converse Teams!
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Produkte
Business bedeutet, Produkte zu verkaufen. Das ist das Grundmodell. Das großartige komplexere Modell besteht darin, Dinge zu erschaffen, mit denen sich Menschen identifizieren, und herauszufinden, wie sich diese Dinge an sie vermitteln lassen. Wir brauchen Menschen wie dich: kreative, dynamische Problemlöser, die mehr sehen als nur das reine Geschäft. Menschen, die das Geschäft als Mittel betrachten, anderenMenschen zu Selbstdarstellung und Individualität zu verhelfen.
Als Head Coach wirst du:
Ein einladendes Umfeld im Store schaffen, um ein einzigartiges Shoppingerlebnis für unsere Kunden zu garantieren.
Ein diverses Team koordinieren, unterstützen und betreuen sowie für eine ausgezeichnete
Arbeitsatmosphäre sorgen.
Store Budgets und operative Prozesse managen, um Verkaufsziele zu erreichen, Leistungen zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Die Umsetzung von CONVERSE Strategien im Store unterstützen und leiten (bspw. Nachhaltigkeit, NIKE-Mitgliedschaft, Digitale Angebote).
Erkenntnisse bereitstellen, welche zur Optimierung der Positionierung deines Stores im lokalen Markt dienen.
Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von CONVERSE eingehalten werden.
In Kooperation mit verschiedenen Geschäftspartnern aus Stores und dem Hauptsitz arbeiten.
Was du bekommst:
Ein attraktives Gehalt, dass dem Markt und deiner Erfahrung gerecht wird
Die Chance auf eine monatliche Bonuszahlung (variabel)
Mobility benefits: Deutschlandticket und Fahrradleasing
Attraktive Mitarbeiterrabatte im Store und im Onlineshop
Spannende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Regelmäßige Verkaufs- und Produktschulungen
Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebt werden
Mitarbeiterkleidung, womit du CONVERSE repräsentierst und den Teamspirit förderst
Zugang zu exklusiven Trainingsinhalten
Die Möglichkeit, an einzigartigen CONVERSE Events teilzunehmen
Was du mitbringst:
Die Passion für CONVERSE und/oder die Liebe zum Sport
5 Jahre oder mehr Erfahrung im Retail und/oder in Führungspositionen
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Umfangreiche Erfahrung und Kompetenz, einen besonderen Kundenservice zu bieten
Die Fähigkeit, mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das Talent, ein starkes Team aufzubauen, weiterzuentwickeln und zu stärken
Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichten zu arbeiten.
Converse ist mehr als ein Unternehmen: Wir sind ein Verfechter von Selbstentfaltung weltweit. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, prägt unser Arbeitsumfeld und zeigt sich in unseren Produkten. Keine zwei Menschen sind oder denken genau gleich. Jeder ist einzigartig. In unserer Unternehmenskultur genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit, etwas zu kreieren und beruflich zu wachsen. Zusätzlich bieten wir noch großzügige Leistungspakete.
Von Boston bis Shanghai, von Markendesign bis Finanzwesen – Converse ist eine Marke, die einzigartige und kreative Menschen auf der ganzen Welt würdigt. Wir sind alle anders – das haben wir gemeinsam.
採用プロセス
1. 応募する
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10~20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
3. 面接
Converseについて調べ、Converseが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。