Converseチームの一員になる
Converseは自分の潜在力を探求し、限界を取り払い、可能性を大きく広げることができる職場です。求めているのは、意欲を持って成長し、自分の頭で考え、夢を思い描き、新しく創造できる人材。多様性を武器に創意工夫を奨励することで、企業文化を発展させています。成功に向かって努力を続ける人や、チームを率いるリーダーや、大きな目標を思い描ける人材を求めています。Converseで重要なのは、常に進化を続ける世界に一人ひとりがスキルと情熱を持ち込み、改善を目指しチーム一丸となって取り組んでいくことです。
WHO YOU’LL WORK WITH
The Technical Program Manager I is a member of the Portfolio team reporting to the Portfolio Director and will work with engineering teams, program managers, and business stakeholders to ensure we are delivering our highest priority work while always improving.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Technical Program Manager I is a leader, a coach, and a teammate who is focused on getting the job done and always improving. They understand agile principles and can apply those to a variety of teams and working styles to deliver against our most important priorities. The Technical Program Manager I can collaborate with both technical and business stakeholders from different cultures and geographies to move work forward and align people to a single vision. Using strong facilitation skills, they can facilitate effective team meetings that create an environment of inclusion and trust while holding themselves and teammates accountable.
1+ years experience as a Technical Program Manager, product manager, or engineer
Understanding of agile principles and practices and how to apply these to grow high performing teams
Experience with Jira, Trello, VersionOne, or other Agile Portfolio Management tools
SAFe, Certified Scrum Master, or other agile professional certifications are a plus
Bachelor's Degree, or equivalent combination experience and training
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be accountable for helping engineering managers deliver a portfolio aligned to enterprise goals and leveraging agile principles to do so. You are responsible for helping the team collaborate and improve their ways of working, coordinating with other Technical Program Managers to help manage dependencies, and remove blockers.
Interface with business partners and other Technical Program Managers to support a team’s backlog development
Coordinate with global teammates to enable Quarterly Planning and align team backlogs to enterprise priorities
Support several engineering teams based in India using agile practices with a focus on continuous improvement
Hold a team to enterprise standards while allowing them flexibility when needed to deliver to their full potential
Collaborate with other Technical Program Managers and the Portfolio team to continuously improve our delivery practices across Converse Technology
採用プロセス
1. 応募する
私たちのチームは、多様なスキルセット、知識、意見、アイデア、バックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 職務内容、部門、チームを確認して、自分に合った役割を見つけましょう。
02 採用担当者に会う、または評価を受ける
コーポレートの職務を選んだ場合、面接プロセスを開始するために採用担当者が連絡を取り、面接が終了するまでの間、あなたの主な窓口となります。 リテール職の場合は、チャットとクイズを含む対話型の評価を行うことになります。所要時間は約10～20分です。 職務に関わらず、私たちは皆さんの人となりを知りたいと思っています。世界トップクラスのサービスに対する考え方や、あなたの独自性について遠慮なく話してください。
3. 面接
Converseについて調べ、Converseが何を求めているのかを理解し、あなたの人となりや経歴について詳しく知るために設定された質問に答えられるよう準備し、自信を持ってこのステージに臨んでください。
