컨버스 팀의 일원이 되어보세요

컨버스는 잠재력을 탐구하고, 장벽을 허물고, 가능성의 가장자리를 밀어내는 곳입니다. 회사는 성장하고, 생각하고, 꿈꾸고, 창조할 수 있는 사람을 찾습니다. 그 문화는 다양성을 포용하고 상상력을 보상함으로써 번성합니다. 이 브랜드는 성취자, 리더, 비전가를 찾고 있습니다. Converse에서는 각 사람이 도전적이고 끊임없이 진화하는 세상에 기술과 열정을 가져와 팀으로서 더 나은 세상을 만드는 것입니다.

WHO YOU’LL WORK WITH


The Scrum Lead II is a member of the Portfolio team reporting to the Portfolio Director and will work with engineering teams, other scrum leads, product managers, and business stakeholders to ensure we are delivering quality work with speed while always improving.


WHO WE ARE LOOKING FOR


The Scrum Lead II is a coach, a change leader, and a teammate who is focused on always improving. They understand agile principles and can apply those to a variety of teams and working styles. The Scrum Lead II can collaborate with both technical and business stakeholders from different cultures and geographies to move work forward and align people to a single vision. Using strong facilitation skills, they can facilitate effective team meetings that create an environment of inclusion and trust while holding themselves and
teammates accountable.


• Understanding of agile principles and practices and how to apply these to grow high performing teams
• 2+ years experience as a scrum lead, product or program manager, or work with teams using agile practices
• Experience with Jira, Trello, VersionOne, or other Agile Portfolio Management tools
• SAFe, Certified Scrum Master, or other professional certifications are a plus
• Bachelor's Degree, or equivalent combination experience and training


WHAT YOU’LL WORK ON


You will be accountable for guiding multiple teams through the scrum or kanban framework with a sharp focus on delivery excellence and continuous improvement. You are responsible for helping the team collaborate using agile practices and mindsets, coordinating with other scrum leads to help manage dependencies, and remove blockers.


• Support several engineering teams based in India, leading them through Scrum ceremonies or Kanban practices and enable continuous improvement efforts using agile metrics
• Coordinate with global teammates to enable Quarterly Planning and align team backlogs to enterprise priorities
• Interface with business partners and other scrum leads to support a team’s backlog development
• Hold a team to enterprise standards while allowing them flexibility when needed to deliver to their full potential
• Collaborate with other Scrum Leads and the Portfolio team to continuously improve our delivery practices across Converse Technology
• Provide a point of view on agile ways of working from industry best practices, Nike recommendation, and previous experience to improve our organization

채용 방법

1. 지원

나이키 팀은 다양한 기술과 지식, 의견, 아이디어, 배경을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 직무 소개서와 부서, 팀을 살펴보며 내게 맞는 역할을 찾아보세요. 적합한 직무를 찾을 수 있기를 바랍니다.

2. 채용 담당자와의 만남 또는 평가 진행

본사 직무에 선발되면 면접 과정을 시작하고자 채용 담당자가 연락을 드립니다. 해당 과정을 진행하는 동안 이 담당자와 주로 연락하게 됩니다. 리테일 직무의 경우 채팅과 퀴즈 등 양방향 평가가 진행되며, 완료하는 데는 약 10~20분이 소요됩니다. 어떤 직무에 지원하시든, 나이키는 여러분에 관한 모든 정보를 듣고 싶습니다. 그러니 여러분이 어떻게 세계 최고 수준의 서비스를 제공할 것인지, 여러분만의 특별함은 무엇인지 주저하지 말고 보여주시길 바랍니다.

3. 면접

이 단계를 자신 있게 시작하기 위해 필요한 정보를 조사하고 나이키가 추구하는 요소를 파악해 보세요. 또 여러분과 여러분의 배경에 관해 자세히 알기 위해 고안된 질문에 답할 준비를 갖추세요.

계단 설치 시 전선에 매달린 운동화