Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
Description - Externe
Converse, c'est l'histoire d'une sneaker née sur les terrains de sport, puis sur scène et dans la rue. Nous sommes une entreprise prête à évoluer et c'est précisément ce que nous recrutons : les plus malléables, les plus innovants et les plus créatifs. Nos vêtements et baskets ont été portés par des rebelles, des rockers, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des personnalités. C'est pourquoi nous recrutons des personnes individuelles. Nous parlons donc le même langage.
Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs de nos propres créations.
Entreprendre, c'est vendre. C'est le modèle de base. Le modèle, plus complexe et performant, consiste à créer des produits auxquels les gens s'identifient, puis à trouver comment les leur proposer. Nous avons besoin de personnes comme vous : créatives, dynamiques et capables de résoudre des problèmes, qui voient cela comme plus qu'une simple affaire. Qui voient cela comme un moyen d'exprimer sa personnalité et son individualité.
En tant que vendeur, vous serez responsable de la promotion des ventes et de la relation client dans les magasins Converse en excellant dans le service client et les techniques de vente, tout en soutenant le merchandising et la gestion des flux de produits.
• Créer un environnement convivial et dynamique pour nos clients.
• Connaissance et contribution aux objectifs de ventes quotidiennes et aux indicateurs clés de performance (KPI)
• Assurer un excellent service client en permanence grâce à la narration
• Respecter systématiquement les normes opérationnelles et de merchandising
• Collaborer avec ses coéquipiers sur les tâches, les processus, le merchandising et les opportunités de flux de produits
• Assurer une compréhension de base des chaussures, vêtements et accessoires
• Soutenir les normes élevées de propreté et de sécurité du magasin
• Respecter en permanence les politiques et procédures du magasin.
• Disponibilité à travailler selon des horaires flexibles, en soirée, le week-end et les jours fériés, selon les besoins
Qualifications - Externe
• 1 à 2 ans d'expérience dans le commerce de détail
• Capacité à effectuer toutes les tâches de la surface de vente, y compris rester debout pendant de longues périodes, monter à des échelles, stocker/récupérer les marchandises et décharger les expéditions
• Capacité à communiquer clairement (à l'écrit et à l'oral) avec les employés et les clients
• Compétences de base en mathématiques de détail et en informatique.
Converse est plus qu'une entreprise ; c'est un défenseur mondial de l'expression personnelle. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Nous sommes tous uniques. Individuellement et culturellement, nous avons la liberté de créer et de nous épanouir professionnellement. De généreux avantages sociaux viennent enrichir l'expérience. De Boston à Shanghai, du design de marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnalités uniques et créatives du monde entier. Ensemble, nous sommes différents.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
