Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
Werde Teil des Converse Teams in Parndorf!
(3 Monate befristet)
Converse ist die Geschichte eines Turnschuhs, der auf dem Platz begann und auf die Bühne und die Straße kam. Wir sind ein Unternehmen, das bereit für Veränderungen ist, und genau diese stellen wir ein: die formbarsten, die innovativsten und die kreativsten. Unsere Kleidung und Turnschuhe wurden von Rebellen, Rockern, Rappern, Künstlern, Denkern und Individualisten getragen. Deshalb stellen wir auch Individuen ein. So sprechen wir die gleiche Sprache.
Ohne dich wären wir nur Sammler unserer eigenen Sachen.
Converse ist ein Ort, an dem man sein Potenzial erkunden, Grenzen überschreiten und die Grenzen des Machbaren ausloten kann. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und kreieren können. Die Kultur von Converse lebt von der Vielfalt und der Belohnung von Fantasie. Die Marke sucht nach Leistungsträgern, Führungskräften und Visionären.
Bei Converse geht es darum, dass jeder Einzelne seine Fähigkeiten und seine Leidenschaft in eine herausfordernde und sich ständig weiterentwickelnde Welt einbringt, um die Dinge im Team besser zu machen.
Geschäft ist gleichbedeutend mit dem Verkauf von Waren. Das ist das Grundmodell. Das komplexere, fantastische Modell besteht darin, etwas zu schaffen, mit dem sich die Menschen identifizieren, und dann herauszufinden, wie man es ihnen vermitteln kann. Wir brauchen Leute wie Sie: kreative, dynamische Problemlöser, die in der Sache mehr sehen als nur ein Geschäft. Für die e s
darum geht, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich selbst auszudrücken und ihre Individualität zu entfalten.
Deine Aufgaben als Sales Associate:
• Schaffung eines angenehmen, dynamischen Umfelds für unsere Kunden
• Kenntnis der täglichen Verkaufs- und KPI-Ziele und Beitrag dazu
• Konsequentes Praktizieren von großartigem Kundenservice
• Konsequentes Erfüllen von Betriebs- und Verkaufsförderungsstandards
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern bei Aufgaben, Prozessen, Merchandising und Produktflussmöglichkeiten
• Grundlegendes Verständnis von Schuhen, Bekleidung und Accessoires sicherstellen
• Unterstützen Sie die hohen Standards für Sauberkeit und Sicherheit in Ihrem
Geschäft.
• Handelt jederzeit in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren des
Geschäfts.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Abenden, Wochenenden und Feiertagen nach Bedarf
Was du mitbringst:
• 1-2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du bist in der Lage alle Aufgaben im Einzelhandel auszuführen, einschließlich längerem Stehen, Klettern auf Leitern, Einräumen/Entnehmen von Waren und Entladen von Sendungen
• Du bist in der Lage, mit Mitarbeitern und Kunden klar zu kommunizieren
• Du beherrschst die Grundrechenarten im Einzelhandel und verfügst über grundlegende Computerkenntnisse.
Converse ist mehr als nur ein Unternehmen; es ist ein weltweiter Verfechter der
Selbstverwirklichung. Diese Überzeugung motiviert unsere Mitarbeiter, durchdringt unser Arbeitsumfeld und inspiriert unsere Produkte. Keiner von uns sieht genau gleich aus oder denkt genau gleich. Jeder von uns ist ein Unikat. Als Individuen und als Kultur haben wir die Freiheit, etwas zu schaffen und uns beruflich weiterzuentwickeln. Großzügige Leistungspakete versüßen uns diese Erfahrung zusätzlich. Von Boston bis Shanghai, vom Markendesign bis zur Finanzabteilung.
Converse ist eine Marke, die die Einzigartigkeit und Kreativität der Menschen auf der Welt feiert. Gemeinsam sind wir anders.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
