Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

WHAT YOU WILL WORK ON

As the Digital Consumer Experience Manager for Converse Western Europe, you will lead the strategic planning and execution of digital content experiences across Converse.com. You will champion consumer-first storytelling, drive seasonal go-to-market (GTM) strategies, and ensure seamless collaboration across global and regional teams. Your work will directly influence how our brand shows up online—delivering premium, personalized, and high-performing digital journeys that reflect the spirit of Converse and the needs of our Western European consumers.

KEY RESPONSIBILITIES


Seasonal GTM Strategy & Planning

  • Lead the development and execution of seasonal GTM strategies across Spring, Summer, Fall, and Holiday campaigns.

  • Align with global and regional stakeholders to integrate product, brand, and retail moments into cohesive digital journeys.

  • Translate consumer insights and business objectives into actionable content strategies that drive engagement and conversion.


Content Experience & Production

  • Oversee the end-to-end content lifecycle—from strategy to publication—across homepage, landing pages, and campaign modules.

  • Lead and manage a team of content authors, partnering with designers and UX teams to ensure timely, high-quality execution using CMS tools.

  • Advocate for localized storytelling and personalization using segmentation tools (e.g., SFCC customer groups).


Consumer Insights & Performance Analysis

  • Leverage tools like Adobe Analytics and Contentsquare to monitor site performance and consumer behavior.

  • Produce weekly, monthly, quarterly, and seasonal reports with actionable insights to optimize content and UX.

  • Identify and address conversion blockers, support A/B testing and UX enhancements.


Cross-Functional Collaboration

  • Act as the connective tissue between Site Merchandising, CRM, Digital Marketing, Brand, UX, Product, Analytics, and Global teams.

  • Represent Western Europe in global platform optimization and scaling initiatives.

  • Partner with IGTM and Leadership to align content with commercial priorities and channel strategies.


Team Leadership & Development

  • Manage and mentor a team of 5 focused on content strategy, operations, and authoring.

  • Foster a collaborative, high-performance culture that encourages innovation and continuous learning.

  • Support team development through coaching, feedback, and cross-functional exposure.

WHO WILL YOU WORK WITH

Reporting into the Director, Digital Experience and Site Merchandising, you will closely partner with different global and regional stakeholders across the organization including Site Merchandising, Digital Product, Digital Marketing, Site Operations, Buying/Planning and Analytics departments to provide a stable and world-class e-commerce experience. You will join a talented team of individuals that are looking forward to work closely with you.

WHAT YOU BRING

  • Proven senior managerial level experience in digital content strategy and e-commerce, ideally in a fashion or consumer brand environment.

  • Strong leadership and people management skills.

  • Expertise in CMS platforms, UX principles, and A/B testing methodologies.

  • Analytical mindset with proficiency in tools like Adobe Analytics and Contentsquare.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Ability to manage multiple projects in a fast-paced, cross-functional environment.

  • Passion for storytelling, consumer experience, and brand building.

Application Closing Date: 16th July 2025. No relocation is offered for this position.

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

1. Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

2. Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

3. Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Sneakers opgehangen aan draden in een trappenhuisinstallatie