Kom het Converse Team versterken

Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.

WHO YOU'LL WORK WITH

This role will sit within Converse Global Marketplace Merchandising and partner closely with Merchandising, Planning, Allocation, Marketing, Retail and Digital teams to deliver consumer-right assortments across digital platforms. This role reports to the Director of Global Direct Merchandising.


WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a consumer-obsessed merchant with strong retail acumen, omni-channel experience and the ability to translate product strategy into profitable assortments for Korea Direct. This person is both analytical and product-led, comfortable using sell-through, traffic, conversion, AOV, margin, inventory and consumer insights to make clear recommendations. They bring strong cross-functional influence, collaboration and communication skills, with the confidence to manage competing priorities across seasonal planning and in-season trading. The ideal candidate understands how to build assortments that serve the consumer, elevate the brand and deliver business results across physical retail and digital channels.

  • Bachelor's degree in business, merchandising, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • 7-10+ years of merchandising, buying, planning, retail or e-commerce experience, preferably within footwear, apparel or lifestyle consumer products.
  • Proven experience building assortments, managing seasonal buys and using performance data to inform future product and pricing decisions.
  • Strong analytical skills and retail math fluency, including sales, margin, sell-through, inventory productivity and forecast inputs.
  • Ability to influence across functions, present recommendations clearly and operate with agility in a fast-paced marketplace environment.

WHAT YOU'LL WORK ON

You will lead the KR Direct merchandising strategy from seasonal assortment creation through in-season management, helping ensure the right product shows up in the right channel, at the right time, with a clear consumer and commercial point of view.

  • Build and manage seasonal Direct assortments for Korea, balancing brand priorities, consumer demand, commercial opportunities and inventory health.
  • Partner with Planning and Allocation to inform buy quantities, demand forecasts, depth, flow and replenishment recommendations.
  • Analyze weekly business performance across key metrics such as revenue, margin, traffic, conversion, AOV, sell-through, weeks of supply and inventory productivity to identify risks and opportunities.
  • Use consumer, marketplace, trend and competitive insights to shape seasonal product priorities, pricing recommendations and future assortment decisions.
  • Collaborate with Marketing, Retail and Digital partners to connect product stories, launch plans and commercial moments across Direct touchpoints.
  • Prepare clear recaps, hindsight analysis and forward-looking recommendations for seasonal reviews, leadership meetings and cross-functional business conversations.

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

1. Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

2. Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

3. Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Sneakers opgehangen aan draden in een trappenhuisinstallatie