Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
WHO YOU’LL WORK WITH
Converse North America is seeking an experienced and dynamic Lead, Partner Management to serve as our primary business liaison with Mass Retail/Big Box partners as your key strategic account(s).
This role will work closely with the Mass Retail subsegment and similar account profiles, plus Converse teammates from Merchandising, Marketing, Operations, Planning & Sales. This role will report to the Director, Partner Management NA.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Converse is on the lookout for an experienced consumer goods professional with a strong background in account management and a unique ability to cultivate relationships with internal / external partners.
The ideal candidate will have a demonstrated proficiency in creating sales presentations, targeting marketplace opportunities and delivering sales plans. The next Partner Management professional will have strong retail acumen and will use data & insights to drive reporting and decision-making.
Background requirements:
- Bachelor's Degree in Business or related field or equivalent combination of education and experience
- 5+ years of experience in sales / key account management for a national footwear/apparel or consumer goods brand,
- Strategic selling and presentation skills
- Analytical mindset – ability to interpret key retail data & action solutions
- Commitment to understanding consumer, marketplace and brand/product trends
- Exceptional organizational, multi-tasking and verbal / written communication skills
- Proficient in MS Office (excel, word and powerpoint)
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll serve as the lead point of contact between Converse and your specified account(s). You will coordinate all day-to-day sales activities, including:
- Communicating with account buyers and other external partners
- Aligning with cross-functional internal resources to drive actions needed
- Leading recurring team meetings, business reviews & account presentations
- Providing data-driven performance updates to teammates, including forecasts, sell-through results, & market feedback
- Partnering with the Director, Partner Management NA to maximize retail performance, decision-making and account profitability
- Integrating the priorities of the North American Team with those of the consumer/account
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
