Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
LEAD, SUPPLY CHAIN INNOVATION - CONVERSE
Boston, Massachusetts
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work closely with both North America (the geography), the Global Operations teams, and other business functions to develop plans and strategies that enable Converse to meet or exceed business goals. This role involves managing and collaborating with various teams across functions and levels within the organization.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a strategic thinker, a strong project manager, a flexible and analytical problem solver, and a strong communicator and facilitator. The ideal candidate should have:
3-5 years of experience working within supply chain areas of distribution and/or manufacturing
A bachelor’s degree in business, supply chain, engineering, economics, strategic planning, or a related field
Project management experience is preferred
Proficiency in data analytics, financial modeling, and network modeling is a huge plus
Excellent understanding of supply chain and business strategies
Proven ability to work with team members across functions and at all levels through an open, engaging, and collaborative style
Skilled at planning, organizing, prioritizing, and executing simultaneous projects and activities
Strong meeting and group facilitation skills
Proficiency in Microsoft applications (e.g., Excel, PowerPoint, Word)
Experience working with common supply chain systems (e.g., Tableau, SAP, Lyric, Python) is a plus
Proven ability to quickly assess situations, identify problems, and offer clear and concise plans to resolve them
Proven ability to work well under pressure and to adapt quickly to change
WHAT YOU’LL WORK ON
You will play an important role in shaping the future of the Converse Supply Chain across the US and Canada by acting as the lead across the areas of supply chain innovation, performance management, and operations analytics. Your core responsibilities will include:
Partnering with Geography Operations Leadership team and Geography Corporate strategy team to identify key priorities for the supply chain and develop a strategy (e.g., network strategy) roadmap for the geography
Partnering with the Global Supply Chain Innovation Strategy team to contribute to the short and long-term strategic planning cycle in support of distribution, logistics, and technology strategies
Delivering analytics products to Operations teams within the geography in partnership with the global operations analytics team
Delivering a performance management framework and governing overall performance across the supply chain within the geography
Partnering with Geography Operations and Global Supply Chain Innovations teams to develop and lead project plans to bring strategy to life, including defining milestones, tracking progress, and participating in program governance to share overall progress
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
