Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of the Converse Korea Integrated Marketplace team and reports to the Director, Integrated Marketplace, Converse Korea. The role works closely with Musinsa and internal Merchandising, Marketing, DTC, Planning, Operations, and Marketplace teams, as well as regional and global partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Converse Korea is looking for a strategic and commercially driven marketplace leader to manage and grow its partnership with Musinsa across online and offline channels. The ideal candidate brings strong account management experience, deep knowledge of Korea’s digital and omnichannel retail landscape, and the ability to translate marketplace insights into sustainable business growth. This person combines commercial acumen with strong cross-functional leadership, stakeholder management, and negotiation skills. They are comfortable managing annual and seasonal business plans, marketplace performance, and strategic partnerships while influencing senior stakeholders internally and externally. They can also communicate effectively in Korean and English and develop compelling executive-level recommendations and presentations.
- Bachelor’s degree or an equivalent combination of education and experience.
- 10+ years of experience in wholesale, account management, marketplace management, retail, or commercial functions within the sportswear, fashion, footwear, or lifestyle industries.
- Proven experience managing strategic marketplace or key-account partnerships and driving revenue growth through annual and joint business planning.
- Strong commercial acumen, with experience in P&L management, seasonal planning, and marketplace performance across digital and physical retail channels.
- Strong stakeholder management, negotiation, and executive presentation skills, with effective communication abilities in Korean and English.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the development and execution of Converse’s Musinsa marketplace strategy across online and offline channels, strengthen the strategic partnership, drive sustainable and profitable growth, and unlock new opportunities across retail expansion, localized product creation, joint marketing, and omnichannel consumer engagement.
- Lead annual and seasonal business planning for Musinsa, driving sustainable revenue and profitable growth across online and offline channels.
- Develop and execute an integrated omnichannel marketplace strategy aligned with Converse’s brand vision and Musinsa’s evolving retail business model.
- Manage relationships with Musinsa leadership and drive joint business initiatives, including premium brand presentation opportunities across MSS retail formats.
- Lead seasonal sell-in and partner cross-functionally to maximize sell-through, inventory productivity, marketplace health, and SKU performance.
- Identify and drive localized product creation opportunities across footwear, apparel, and accessories in partnership with regional and global teams.
- Collaborate with Merchandising, Planning, and Marketing teams to optimize assortments, develop consumer-facing campaigns, and elevate brand visibility across the Musinsa ecosystem.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
