Kom het Converse Team versterken

Converse is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?

WHO WE ARE LOOKING FOR


At Converse, we’re looking for a brand marketing leader who deeply understands the Converse ecosystem, youth culture, and evolving consumer and creator trends. You bring a strong connection to marketplace partners and can translate global brand vision into culturally relevant, locally resonant storytelling.


You are highly collaborative, with the ability to connect across global and in-country teams to build impactful marketing strategies. You demonstrate strong communication, presentation, and relationship-building skills, alongside proven expertise in project and budget management.


You are data-informed, with experience leveraging marketing tools, analytics, and insights to shape decisions and drive impact. Above all, you are passionate about growing yourself, growing together with others, and growing the business

WHAT YOU WILL WORK ON

You will lead end-to-end seasonal brand marketing planning for the country, translating global brand strategies into locally relevant, culturally impactful executions.
You will build and deliver integrated marketing plans that energize creators and consumers, elevate key brand stories, and drive marketplace and business impact. This includes developing hyper-local content, activating key city-led programs, and ensuring seamless execution of seasonal gameplans.
You will also oversee budgeting, reporting, and performance tracking, ensuring continuous optimization of marketing strategies and strong alignment with business objectives.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Seasonal Strategy: Translate and tailor global brand stories into locally relevant plans, defining key brand moments and recapping performance in partnership with global teams.

  • Recommend & Activate: Identify and drive key city-led brand, product, and marketplace moments, partnerships, and programs that energize consumers.

  • Content & Storytelling: Lead development of hyper-local content briefs based on global direction to connect with country-level creators and audiences.

  • Planning & Execution: Lead end-to-end seasonal planning and ensure excellence in execution of gameplan milestones across stakeholders.

  • Budget Ownership: Drive strong financial discipline through robust budgeting and project management processes.

  • Reporting & Optimization: Own performance tracking across brand and marketing initiatives, using insights to inform and improve future strategies.

  • Consumer Insights: Stay on the pulse of youth culture, creator trends, and marketplace evolution to identify growth opportunities.

  • Cross-functional Collaboration: Drive connectivity across country and global teams to build holistic marketing plans.

  • Team Leadership: Develop, coach, and lead a high-performing team.


WHO YOU WILL WORK WITH

  • In-country Marketing team

  • In-country Global Growth / Sales teams

  • Global City Marketing team

  • Global Brand Management

  • Global Brand Creative


You will act as a connector across global and local teams to ensure alignment, integration, and strong execution of brand strategies.

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

  • Strong understanding of the Converse ecosystem, youth culture, creator trends, and consumer behavior

  • Deep knowledge of marketplace partners, segments, and culturally relevant engagement strategies.

  • Proven experience in marketing planning, storytelling, and integrated campaign execution.

  • Strong budget management and project management capabilities

  • Experience with marketing tools, analytics, and data synthesis

  • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills

  • Ability to work cross-functionally in a matrix organization

  • Demonstrated leadership skills including:

* Acts with courage
* Leads change
* Fosters teamwork
* Values differences
* Cultivates innovation
* Drives accountability and clarity
* Wins with consumers

Deadline to apply - 16th June 2026

ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES

1. Solliciteer

Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.

2. Maak kennis met een recruiter of doe een test

Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.

3. Sollicitatiegesprek

Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.

Sneakers opgehangen aan draden in een trappenhuisinstallatie