Kom het Converse Team versterken
Bij Converse ontdek je wat je sterke punten zijn, leer je grenzen verleggen en ga je steeds een stap verder. Wij zoeken mensen die kunnen groeien, denken, dromen en creëren. Kenmerkend voor onze cultuur is dat we diversiteit omarmen en creativiteit belonen. Als merk zijn we op zoek naar harde werkers, leiders en visionairs. Bij Converse willen we dat iedereen zijn eigen skills en passies inzet en zo bijdraagt aan een uitdagende wereld die constant verandert. Zo kunnen we als team de beste prestaties leveren.
Senior Data Engineer- Converse Inc.- Boston, MA. Design and build reusable components, frameworks and libraries at scale to support analytics products. Build continuous integration, test-driven development and production deployment frameworks and provide production debut support and resolutions for customer production issues, including testing for upgrades for HANA, BW HANA and Business object tools. Drive work to completion with hands-on development responsibilities, and partner with the Engineering Manager to provide thought leadership and innovation. Be part of an agile scrum team, working closely with the Product Manager, Lead Engineer, and other team members that will drive to deliver data and analytics capabilities. Collaborate with business partners and other technology solution delivery, architecture, and platform teams. Identify and tackle issues concerning data management to improve data quality. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, IN, LA, MT, ND, SD, VT, and WY.
Must have a Bachelors degree in Computer Science, Electronics Engineering, and 5 years of progressive post-baccalaureate experience in the job offered or a Engineering- related occupation. Experience must include:
- SAP Native HANA
- SAP BW HANA
- BOBJ reports
- SAP ECC
- Data provisioning using SAP Landscape Transformation (SLT)
- Developed complex Calculation views using graphical, SQL script and stored procedures
- Performance tuning of HANA views, stored procedures and optimized the performance
- ETL
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-49196)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.
