Kom het Converse Team versterken
Converse is een plek waar mensen met een passie samenkomen om de toekomst van sport vorm te geven. We zijn er trots op wie we zijn en wat we nastreven: innovatie en inspiratie brengen aan elke atleet* ter wereld. We zoeken atleten die grenzen kunnen verleggen, ons potentieel kunnen vergroten en ons naar grootsheid kunnen blijven leiden. De nieuwe trendsetters, spelverdelers, waaghalzen en verbindende schakels. Ben jij er klaar voor?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of the Converse Partner Product Creation team and works closely with cross functional footwear partners including Design, Product Management, Product Development, Materials, Product Testing, PCC (Product Creation Center), Global Sourcing, and Planning. The role serves as the primary point of contact between funcitonal teams and factory partners and the Boston product team, ensuring clear and accurate communication throughout the product development process. This position reports to the Senior Manager, Product Engineer.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Senior Product Engineer to join our team based in Indo-IMG DC (Jakarta). This role will be critical in supporting Global Sourcing & Manufacturing’s initiatives on leading the technical development and engineering execution of footwear products from concept through to commercialization. This role ensures product designs meet performance, quality, manufacturability, cost, and timeline targets while collaborating closely with design, development, material, costing, manufacturing and factory partner teams. The position plays a key role in translating creative concepts into production-ready footwear while maintaining brand standards and driving product innovation.
- Bachelor’s degree or higher, or an equivalent combination of education, experience, or training.
- Minimum of 6 years of directly applicable footwear development or engineering experience across multiple footwear categories.
- Strong technical expertise in footwear construction including lasts, upper patterns, materials, chemistry, bottom tooling, injection, plates, costing, and test methodologies.
- Solid understanding of the end to end footwear product creation process, including production planning, forecasting, and scheduling.
- Demonstrated experience driving innovation through the Product Creation Process.
- Proven ability to lead engineering initiatives or strategies across broader footwear teams or functions.
- Team player and can work in an environment with high interdependencies between teams and cross-cultural colleagues.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the engineering execution of Converse footwear, turning concept into reality. You’ll partner across global teams and factory networks to deliver products that meet performance, cost, quality, and timeline targets, while pushing innovation and manufacturing excellence forward.
- Translate design briefs and 2D tech packs into physical footwear samples aligned to athlete and consumer needs.
- Identify and solve complex construction and manufacturing challenges to improve cost, quality, and performance.
- Partner closely with Design, Development, Materials, and factory teams to deliver on intent, profitability, and product integrity.
- Drive projects through every phase of the product creation process, ensuring on-time delivery to critical milestones.
- Provide technical leadership, training, and consultation to Product Creation and Tier 1 teams.
- Lead the development and adoption of engineering standards and best practices at scale.
- Collaborate with global and regional partners to ensure consistent execution and clear, effective communication.
ZO WERKT ONS SOLLICITATIEPROCES
1. Solliciteer
Onze teams bestaan uit mensen met diverse vaardigheden, kennis, input, ideeën en achtergronden. We willen dat je op de juiste plek terechtkomt: bekijk de functiebeschrijvingen, afdelingen en teams om te ontdekken welke functie bij je past.
2. Maak kennis met een recruiter of doe een test
Als je wordt geselecteerd voor een functie binnen Corporate, neemt een recruiter contact met je op om het sollicitatieproces te starten. Deze recruiter blijft gedurende het hele proces je belangrijkste contactpersoon. Voor functies binnen Retail doe je een interactieve test die bestaat uit een chat en quizzen. Deze test neemt ongeveer 10-20 minuten in beslag. Ongeacht de functie willen we meer te weten komen over jou, dus schroom niet om te laten zien hoe je service van wereldklasse benadert en wat jou uniek maakt.
3. Sollicitatiegesprek
Begin vol zelfvertrouwen aan deze fase door onderzoek te doen, te begrijpen waar we naar op zoek zijn en je voor te bereiden op vragen die zijn bedoeld om meer over jou en je achtergrond te weten te komen.